2024年人力資源管理師報考指南

人力資源管理師考試是由省和企業(yè)統(tǒng)一組織考試，考試時間分別有各省自行安排，考試合格后便由各省勞動和社會保障廳頒發(fā)人力資源管理師技能等級證書。另外，該技能等級證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國通用。

人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。按照標準，人力資源管理師分為一級、二級、三級、四級共四個等級。

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，2020年開始轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。

人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準入證明。

一級：高級人力資源管理師(高級技師)

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師(技師)

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：助理人力資源管理(高級工)

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

四級：人力資源管理員(中級工)

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

2020年7月10日中國人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄的相關(guān)安排，為貫徹落實2019年12月30日國務(wù)院常務(wù)會議精神，擬分批將一級人力資源管理師考試等水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中：人力資源社會保障部門和有關(guān)部門組織實施的14項職業(yè)資格(涉及29個職業(yè))擬于9月30日前第一批退出;其他部門(單位)組織實施的66項職業(yè)資格(涉及156個職業(yè))擬于12月31日前第二批退出;與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準入類職業(yè)資格。點擊查看詳情>>

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級。

各級別考試科目如下：

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

四級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報二級/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學院預(yù)備技師班、技師班學生。

一級人力資源管理師報名條件新要求

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

備注：

企業(yè)人力資源管理師最低學歷：高中或同等學歷

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟師人力方向的證書。

點擊查看詳情>>在線檢測你是否符合人力資源管理師報名條件。

1、個人報名(現(xiàn)場報名/網(wǎng)上報名)：

現(xiàn)場報名：報名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當?shù)刂付▓竺c進行現(xiàn)場報名。

網(wǎng)上報名：報名期間，部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報名入口，考生可登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報名即可。

2、機構(gòu)團體報名(代報名)：報名期間，部分省份的考生需要前往指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。

人力資源管理師報名入口各地區(qū)自行安排，各有不同。點擊查看詳情>>

人力資源管理師考試報名時間，各省的報名時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時報名，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會短信提醒廣大考生報名開始了哦。

網(wǎng)上報名流程：

1、注冊報名;

2、填寫注冊信息;

3、填寫報名表格;

4、上傳照片;

5、提交報考條件相關(guān)資料進行資格審查;

6、資格審查合格后，立即繳費。

由于各省自行安排人力資源管理師考試，報考費用也各不相同。

目前人力資源管理師報名入口官網(wǎng)并不是全國統(tǒng)一的，通常開設(shè)人力資源管理師網(wǎng)上報名入口的地區(qū)，其報名官網(wǎng)一般為當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或人力資源和社會保障局官網(wǎng)，具體報名官網(wǎng)地址以報名公告為準。屆時考生可通過報名入口官網(wǎng)進行報名。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級，由低到高分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標準》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。

四級、三級

科目：理論知識(職業(yè)道德+理論知識)、專業(yè)技能

題型：選擇題(125道)

科目：專業(yè)技能考試

題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)

二級、一級

科目：基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)

題型：選擇題(125道)

科目：專業(yè)技能、綜合評審

題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)

科目：綜合評審

題型：論文答辯、書面答辯、公文筐

人力資源管理師考試準考證打印時間預(yù)計考前一周，各省的準考證打印時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時打印準考證，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒廣大考生準考證打印開始時間。  

人力資源管理師準考證打印程序：

1、考生個人報名：登錄網(wǎng)站考生個人信息管理系統(tǒng)登陸個人中心/準考證下載，下載并打印準考證。

2、由報名機構(gòu)集體報名：登錄統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)/計劃管理/考試計劃/打印欄目下批量下載，請及時打印下發(fā)給參加考試的考生。由報名機構(gòu)集體報名和繳費的只能由報名機構(gòu)下載、打印準考證。

人力資源管理師準考證打印須知：

1、在規(guī)定的時間內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進入“準考證打印”模塊，點擊打印準考證。

2、點擊‘打印預(yù)覽’模塊可預(yù)覽準考證樣式;。

3、打印機無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片能辨認即可。

4、如遇到網(wǎng)絡(luò)繁忙或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準考證上的相片無法正常顯示，請對網(wǎng)頁進行刷新，直到能正常顯示相片方可打印。或者避開報名高峰期，選擇凌晨時段進行打印。

5、打印不分正反兩面，直接打印到一張A4紙即可。

6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準考證時間段內(nèi)，直接到當?shù)罔b定中心機構(gòu)進行打印。

人力資源管理師各省的考試時間安排不一樣，各省市地區(qū)基本上隔一個月進行一次考試。點擊查看詳情>>2024年各地人力資源師技能等級考試時間匯總

考生須憑準考證(正、反面不得涂改或書寫任何內(nèi)容)、有效身份證件、方可正常進入考場參加考試。

人力資源管理師考試查分時間預(yù)計在考后1-2個月開始，各省的查分時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時查分，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒廣大考生查分時間。

人力資源管理師成績有效期如下：

根據(jù)《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》“人力資源管理師考試工作規(guī)程(試行)”第十六條：全國統(tǒng)考人力資源管理師職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。

無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。

省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。

注：上海市人力資源管理師成績可以保留2年。

人力資源管理師合格標準：

企業(yè)人力資源管理一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

由于人力資源管理師歷年真題繁多，已由小編整理匯總，可供考生下載。

點擊查看詳情>>2014-2019年人力資源管理師歷年真題(六年)匯總

人力資源管理師考試證書領(lǐng)取時間預(yù)計在成績發(fā)布后1-2個月領(lǐng)取，各省的證書時間安排不一樣。點擊查看詳情>>為了幫助考生及時領(lǐng)證，可填寫免費考試小秘書提醒服務(wù)，屆時我們會提醒廣大考生領(lǐng)證時間。

人力資源管理職業(yè)資格考試自2011年勞動和社會保障部首次推出此項考試，據(jù)勞動和社會保障部有關(guān)負責人介紹，通過率一直比較穩(wěn)定，2021年退出職業(yè)資格目錄后，人力資源管理師考試通過率約為20-30%左右。