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2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些

更新時間:2021-12-01 09:44:43 來源:環(huán)球網校 瀏覽20收藏6

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摘要 2022年人力資源管理師考試會考哪些科目?考生需要復習哪些方面的內容?環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些”,想要報名參加這一考試的考生,趕緊著手復習下面的科目了。
2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些

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2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總

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人力資源管理師考試科目:

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表:

人力資源管理師考試科目

《理論知識》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
基礎知識 20 15 10
相關
知識
要求
人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培訓與開發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
效績管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
勞動關系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合計 100 100 100 100

《專業(yè)能力》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
技能
要求
人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培訓與開發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
效績管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
勞動關系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合計 100 100 100 100
 

為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。

人力資源管理師備考建議

先模仿,再總結,后創(chuàng)新

對于剛剛從事HR工作者來說,最有效的入門和學習方法就是模仿,也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度,而你卻沒有這方面的經驗,這時最好的方法就是找?guī)灼渌镜目冃Ч芾碇贫龋缓蟀凑账麄兊母袷綄懸粋€初步框架并填充內容。這樣的工作重復多了之后,就要開始總結分析,找出其中的主體框架、因果關系及理論根據(jù),形成自己的觀點和思路。然后,在此基礎上進行創(chuàng)新和優(yōu)化,形成自己的一套方法體系。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!

級別 免費預約課
一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。

分享到: 編輯:維妮

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