2022年重慶人力資源管理師理論知識考哪些題型
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2022年重慶人力資源管理師理論知識考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年重慶人力資源管理師理論知識考試題型
人力資源管理師考試科目備考建議：
1、考前積極準(zhǔn)備，多看教材和考試大綱，再通過做真題和模擬題、考點(diǎn)練習(xí)等習(xí)題來摸清每年的考點(diǎn)及重點(diǎn)內(nèi)容。真題重復(fù)率還是很高的
2、多刷題，自己的解題思路會更清晰，解題的技巧越來越好。實(shí)踐中出真知，好的備考經(jīng)驗(yàn)也可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)摸索出來。
3、多總結(jié)錯題，失敗乃成功之母，一定要在錯題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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