摸索BIM職業(yè)成長方向，為自己增值

按照BIM的職業(yè)路徑，經(jīng)過初期的成長，你可能在工作1-3年時，會從BIM建模員升職為BIM技術負責人，成為一名潛力新人。當然，這是一個比較理想的線性成長狀態(tài)。

因為建工行業(yè)的變化太快，2019年我們就明顯發(fā)現(xiàn)建工領域的產(chǎn)業(yè)屬性越來越重，數(shù)字化建筑、智慧建造、智慧運管、智慧城市、建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)教育不同的方向產(chǎn)生了很多新話題、新玩法。

且對于大部分工程人新人來說，他可能不清楚自己未來究竟在哪個行業(yè)發(fā)展，或者說無法判斷哪個行業(yè)能夠站在風口上。

假如你現(xiàn)在只是一個BIM咨詢公司的BIM建模員，天天關注的都是翻模、翻模，有一天這個公司倒閉了，或者這個業(yè)務被更新合并了，讓你出來找別的工作，你覺得自己能勝任什么呢?

這時候優(yōu)先要解決的問題是：突破自己的基礎能力面，賦予新的核心競爭力。這些通用技能可以幫助你，在某個行業(yè)衰弱時，快速進入其它行業(yè)，不依賴于特定的環(huán)境。

基于我們對大量BIM工程師職業(yè)發(fā)展的觀察，主要有兩種成長方向：

一種是，修煉高階BIM技能，補齊短板，成為項目的BIM管理人

很多BIM新人總是覺得自己什么都做，但是什么都不精通。造成這種困惑主要是因為：雜亂的工作內(nèi)容，并沒有讓你沉淀一些BIM技術的系統(tǒng)思考和方法論。

此時，在初階技能的基礎上，不僅要對各個能力模塊進行更深層次的學習，達到70、80分的狀態(tài)，還需要具備一定的管理能力，形成系統(tǒng)的管理思維。這是由于，當你逐漸成長為項目的負責人時，具體的執(zhí)行工作由基層完成，你需要確定的是方法論以及管理團隊的辦法。

另一種是，尋求某一風口的突破，BIM+專業(yè)或BIM+行業(yè)，專攻長處，成為某類領域的老師。

當下的風口是什么?回歸BIM的本質(zhì)，發(fā)揮BIM的價值，將BIM技術真正和專業(yè)/行業(yè)結合起來，比如BIM+施工、BIM+運維等。

這不難解釋。在行業(yè)求精細化管理發(fā)展的情況下，懂專業(yè)/行業(yè)的BIM從業(yè)者，比同齡人更容易實現(xiàn)業(yè)務增長，得到晉升。而大數(shù)據(jù)/數(shù)字化時代下，未來建筑行業(yè)的數(shù)據(jù)分析師有很能成為行業(yè)急需人才，因此未來數(shù)據(jù)型的BIM工程師也會受青睞。

如果你傾向于抓住發(fā)展紅利，實現(xiàn)高薪成長，不妨從BIM+專業(yè)/行業(yè)入手，建議你可以學習一些入門的課程，進行實戰(zhàn)訓練，幫助你迅速理解。

看到這里，可能很多BIM從業(yè)者或?qū)⒁~入BIM這行的同學們確定了該努力的方向。那就好好加油吧!

我們始終相信，最懂BIM的一定是BIM工程師自己。

BIM技術作為目前建筑業(yè)轉型升級的最高水準，會有越來越多的價值潛能被不斷開發(fā)，節(jié)省成本、提高質(zhì)量、產(chǎn)生價值，何樂而不為?以上就是環(huán)球網(wǎng)校為你帶來的BIM相關內(nèi)容，更多建筑類精彩內(nèi)容可以關注環(huán)球網(wǎng)校，也可點擊下方“免費下載”領取自主學習資料。