2024年初級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題練習(4月26日)

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1.某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個用內(nèi)所從事的各項工作以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是()。

A.面談法

B.觀案法

C.問卷法

D.工作日志法

[答案]D

[解析]工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

2.企業(yè)管理層的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和()

A.外部環(huán)境的特點

B.企業(yè)的地理環(huán)境

C.企業(yè)所處的行業(yè)

D.企業(yè)的任務(wù)量

[答案]D

[解析]在一個特定的組織中，管理層次的多少應(yīng)當根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織，其層次可以設(shè)定得多一些，否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。

3.使財務(wù)戰(zhàn)略具體化并能對財務(wù)計劃進行分解和落實的財務(wù)管理環(huán)節(jié)是()

A.財務(wù)分析

B.財務(wù)預(yù)算

C.財務(wù)控制

D.財務(wù)決策

[答案]B

[解析]財務(wù)預(yù)算是根據(jù)財務(wù)戰(zhàn)略，財務(wù)計劃和各種預(yù)測信息，確定預(yù)算期內(nèi)各項預(yù)算指標的過程。它是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財務(wù)計劃的分解和落實。

4.企業(yè)償還銀行貸款屬于財務(wù)活動中的()。

A.資金運營活動

B.投資活動

C.籌資活動

D.利潤分配活動

[答案]C

[解析]籌資活動：企業(yè)組織商品生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額的資金為前提。企業(yè)籌集資金表現(xiàn)為企業(yè)資金的流入。企業(yè)償還借款、支付利息、支付股利以及支付各種籌資費用等則表現(xiàn)為企業(yè)資金的流出。這種因為資金籌集而產(chǎn)生的資金收支，是由企業(yè)籌資而引起的財務(wù)活動。

5.工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。

A.形成結(jié)果階段

B.分析階段

C.調(diào)查階段

D.準備階段

[答案]B

[解析]分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工.作信息進行審查和分析。

6.某物流公司專門為醫(yī)院提供藥品和醫(yī)用物資的運輸服務(wù)。該公司市場利基者戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑屬于()

A.產(chǎn)品特色專業(yè)化

B.產(chǎn)品線專業(yè)化

C.最終用戶專業(yè)化

D.顧客規(guī)模專業(yè)化

[答案]C

[解析]最終用戶專業(yè)化是指企業(yè)專門為某一類的最終用戶提供商品和服務(wù)實現(xiàn)利基戰(zhàn)略。例如，有些物流公司專門為一些銀行提供鈔票運輸服務(wù)。

7.下列戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中，基于寬泛的合作綱要形成的、相對較為松散的組織模式是()。

A.框架協(xié)議式聯(lián)盟

B.功能協(xié)議式聯(lián)盟

C.股權(quán)參與式聯(lián)盟

D.合資企業(yè)式聯(lián)盟

[答案]A

[解析]框架協(xié)議式聯(lián)盟：許多戰(zhàn)略聯(lián)盟在開始時只有很寬泛的合作綱要，然后再在合作過程中補充具體產(chǎn)品，技術(shù)或某一領(lǐng)域的合作合同。隨著業(yè)務(wù)的縱深發(fā)展，合作合同的內(nèi)容趨于細致。

8.某企業(yè)在活行市場營銷人員培訓時，請受訓人員分別扮演營銷主管、營銷員工和客戶，并對存在的各種營銷問題進行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓方法是().

A.情景模擬法

B.行動學習法

C.案例研究法

D.行為示范法

[答案]A

[解析]情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景做出及時的反應(yīng)，分析實際工.作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進入實際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓方法。情景模擬培訓一般是動態(tài)進行的，其內(nèi)容、時間，過程等靈活多樣，具有互動性強、信息量大，形象逼真，可操作性強和效果明顯等特點。常見的情景模擬培訓方法有管理游戲法、角色扮演法和“一攬子”公文處理法。情景模擬法的優(yōu)點是可以復(fù)制各種復(fù)雜情景，充分展示情節(jié)，生動直觀，富有感染力，具有可操作性，容易使培訓對象置身其中，通過以角色的身份運用相關(guān)知識解決模擬環(huán)境中的問題，有效訓練和提高受訓人員分析和解決復(fù)雜問題的實際能力。值得注意的是，情景模擬法需要事先精心設(shè)計，做好充分準備。

9.某公司2021年1~5月份的產(chǎn)品銷售額分別為423萬元、358萬元、434萬元、445萬元、527萬元。若采用簡單移動平均法預(yù)測，移動跨越期數(shù)為3，則該公司2021年6月份的銷售額預(yù)測值為()萬元

A.469

B.437

C.405

D.527

[答案]A

[解析]因為移動跨越期數(shù)為3，所以6月份的銷售額預(yù)測值為3-5三個月的銷售額的平均值，也就是(434+445+527)÷3=469萬元

10.員工招聘是企業(yè)填補職位空缺和()的主要渠道。

A.改善員工結(jié)構(gòu)

B.提升工作業(yè)績

C.擴大運營規(guī)模

D.樹立良好形象

[答案]A

[解析]員工招聘是企業(yè)填補職位空缺，改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道，對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。

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