2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題練習(xí)(5月26日)

每年報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)和工商管理專(zhuān)業(yè)的考生都比較多，今天，環(huán)球網(wǎng)校小編在這里就為大家整理了幾道初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的真題，可供大家復(fù)習(xí)備考練習(xí)使用。如果擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)時(shí)間、證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間，大家可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您！

1.在工作態(tài)度指標(biāo)中，能反映員工把工作視為整個(gè)生活核心部分的程度是()

A.工作投入度

B.工作滿(mǎn)意度

C.組織重視度

D.組織承諾

參考答案：A

2.現(xiàn)代的工作設(shè)計(jì)方法包括()

A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)法

B.知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法

C.生物型工作設(shè)計(jì)法

D.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法

參考答案：A

3.在員工表達(dá)不滿(mǎn)的方式中，顯示忠誠(chéng)屬于()

A.破壞性和積極的

B.建設(shè)性和積極的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

參考答案：B

4.員工福利的作用不包括()

A.有助于企業(yè)吸引所需員工

B.有助于降低企業(yè)成本

C.有利于降低員工離職率

D.有利于提高員工的組織忠誠(chéng)度

參考答案：D

5.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括

A.工作的自然環(huán)境

B.工作的危險(xiǎn)性

C.工作的橫向聯(lián)系

D.工作的社會(huì)環(huán)境

參考答案：C

6.沒(méi)有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問(wèn)的面試方式是()

A.標(biāo)準(zhǔn)化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.半結(jié)構(gòu)化面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

參考答案：B

7.下列內(nèi)容中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()

A.勞動(dòng)紀(jì)律

B.勞動(dòng)合同的終止條件

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

參考答案：C

8.某用人單位在職職工總數(shù)200名，其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()

1人

B.2人

C.4人

D.3人

參考答案：D

9.微弱，持久有渲染色彩的情緒體驗(yàn)稱(chēng)為()。

A.心境

B.應(yīng)激

C.激情

D.得意

參考答案：A

10.在一個(gè)團(tuán)體中，可以用成員之間相互吸引并對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的程度來(lái)衡量的是()。

A.團(tuán)體規(guī)范性

B.團(tuán)體凝聚力

C.團(tuán)隊(duì)溝通特性

D.團(tuán)體壓力

參考答案：B

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