【練習】初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務（2024.09.15）

在初級經(jīng)濟師備考階段，根據(jù)復習進度多做題可以幫助大家將所學的理論知識應用到實際問題中，更好地理解和記憶。為幫助大家鞏固知識，小編特意準備了人力資源管理專業(yè)知識與實務相關習題，一起練習提升吧。

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試題及答案解析

1、關于人格的說法，正確的是（     ）

A.一個人所受的教育對他的人格有影響

B.人格是不穩(wěn)定的，隨時都會改變

C.人格不受遺傳影響

D.精神分析從個人意識經(jīng)驗發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格

參考答案:A

題目解析:

本題考查人格的影響因素。

人格的影響因素:遺傳、環(huán)境、情境。由于人格在很大程度上受到遺傳的影響，并且在個體的成長過程中逐漸形成的，因此個體的人格是相當穩(wěn)定的。A正確，B、C錯誤。

人本主義從個人意識經(jīng)驗發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格，而不是精神分析理論的觀點，故D錯誤。

故此題正確答案為A。

2、（     ）是個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風格，它是一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

A.人格

B.動機

C.性格

D.需要

參考答案:A

題目解析:

本題考查人格的概念。

人格是個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風格，它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

BCD說法均為錯誤描述，A符合教材內(nèi)容。

故此題正確答案為A。

3、【多選】關于情境的描述，下列說法正確的是（     ）

A.在組織中情境壓力比較大時，很難通過一個人的人格對他的工作行為進行預測

B.在組織中情境壓力比較小時，很難通過一個人的人格對他的工作行為進行預測

C.行為的跨情境具有不一致性

D.人格是穩(wěn)定的，個體行為方式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化

E人格是結構化的外在系統(tǒng)

參考答案:A.D

題目解析:

本題考查人格、情境與行為之間的關系。

在情境壓力大的情況下，很難通過一個人的人格對他的工作行為進行預測，B的說法與A相反，A正確，B錯誤。

行為的跨情境具有一致性，C錯誤。

人格是穩(wěn)定的，個體行為方式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化，D正確。

人格結構化的內(nèi)在系統(tǒng)，E錯誤。

故此題正確答案為AD。

4、根據(jù)人格的“大七”理論，自信、淡泊對應的因素是（     ）

A.情緒性

B.智慧

C.處世態(tài)度

D.善良

參考答案:C

題目解析:

本題考查“大七”人格理論。

根據(jù)人格的“大七”理論，自信、淡泊對應的因素是處世態(tài)度。

A選項，情緒性對應為耐性、直爽;

B選項，智慧對應為才智、堅韌、機敏;

D選項，善良對應寬和、熱情。

故此題正確答案為C。

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