2019初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點及沖刺題(55):競業(yè)限制
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考點55:競業(yè)限制
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【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,但競業(yè)限制不得超過一定期限。該期限為( )。
A.3年
B.2年
C.5年
D.1年
【答案】B
【解析】用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,但約定的期限不得超過2年。
【多選題】下列各項中,人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應(yīng)予支持的有( )。
A.在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時,勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)?/p>
B.勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的
C.勞動合同解除后,履行了競業(yè)限制義務(wù)的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)?/p>
D.勞動合同解除后,因用人單位的原因?qū)е?個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償,勞動者要求解除競業(yè)限制約定的
【答案】ABCD
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