2020年初級會計職稱《初級會計實務》預習知識點:第三章第三節(jié)短期帶薪缺勤
更新時間:2019-06-20 09:08:08
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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編輯推薦:2020年初級會計職稱《初級會計實務》第三章負債知識點匯總
第三章 負債
第三節(jié) 應付職工薪酬
非貨幣性福利——短期帶薪缺勤
包括累積帶薪缺勤與非累積帶薪缺勤
1、累積帶薪缺勤
是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在以后期間使用。
企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤有關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。
借:管理費用等
貸:應付職工薪酬
2、非累積帶薪缺勤
是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此不必額外作相應的賬務處理。
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