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2020年初級會計職稱《初級會計實務(wù)》實戰(zhàn)演練:應(yīng)付職工薪酬不定項題

更新時間:2019-07-31 11:02:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽215收藏64

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摘要 2020年初級會計職稱預(yù)習(xí)階段開始,在預(yù)習(xí)階段,環(huán)球網(wǎng)校小編整理了對應(yīng)考點經(jīng)典試題,特分享“2020年初級會計職稱《初級會計實務(wù)》實戰(zhàn)演練:應(yīng)付職工薪酬不定項題”本文分享應(yīng)付職工薪酬對應(yīng)試題,希望考生在掌握知識點時搭配練習(xí),本試題價值比較高,供練習(xí)。

不定項選擇題

1、小球公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%。2018年12月1日“應(yīng)付職工薪酬”科目的貸方余額為258萬元(工資122萬元、工會經(jīng)費2.5萬元、職工教育經(jīng)費12萬元、設(shè)定提存計劃121.5萬元 )。小球公司2018年12月份發(fā)生的相關(guān)的職工薪酬業(yè)務(wù)如下:

(1)12月5日,以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資120萬元(已扣除代扣代繳個人所得稅2萬元 )、工會經(jīng)費2.5萬元及會計繼續(xù)教育培訓(xùn)費3.5萬元。

(2)12月15日,以現(xiàn)金為職工家屬代墊的醫(yī)藥費1.2萬元。

(3)12月22日,外購一批商品,取得增值稅專用發(fā)票注明的價款為20萬元,增值稅稅額為3.2萬元,以上款項通過銀行承兌匯票背書轉(zhuǎn)讓方式支付。該批商品用于發(fā)放給生產(chǎn)車間工人作為圣誕節(jié)福利。

(4)12月30日,以自產(chǎn)產(chǎn)品30件作為企業(yè)行政管理人員的圣誕節(jié)福利,該產(chǎn)品成本為1萬元/件,市場售價為1.5萬元/件。(不考慮個人所得稅)

(5)12月31日,根據(jù)設(shè)定提存計劃,當(dāng)年行政管理部門人員應(yīng)計提的金額為22萬元。

要求:根據(jù)上述資料,假定不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

<1>根據(jù)資料(1),下列會計處理正確的是( )。

A.借:應(yīng)付職工薪酬——工資        122

貸:銀行存款               120

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅       2

B.借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費       2.5

貸:銀行存款               2.5

C.借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費     3.5

貸:銀行存款               3.5

D.借:管理費用               3.5

貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費      3.5

<2>根據(jù)資料(1)-(5),下列各項中不屬于“職工薪酬”的是( )。

A.代職工家屬墊付醫(yī)藥費

 B.外購商品用于職工福利

C.自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利

D.設(shè)定提存計劃金

<3>根據(jù)資料(3)和(4),下列會計處理正確的是( )。

A.借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利     23.2

貸:應(yīng)收票據(jù)               23.2

B.借:生產(chǎn)成本               23.2

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利     23.2

C.借:管理費用                30

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利      30

D.借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利      30

貸:庫存商品                30

<4>小球公司12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目的貸方余額為( )萬元。

A.176.4

B.175.2

C.130

D. 152

<5>下列各項中,關(guān)于“職工薪酬”的表述正確的是( )。

A.企業(yè)支付的工資、職工福利費及社會保險費屬于短期薪酬

B.企業(yè)計提的設(shè)定受益計劃屬于辭退福利

C.企業(yè)以外購商品作為職工福利的,應(yīng)當(dāng)以外購商品的公允價值作為應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)金額

D.企業(yè)將自有資產(chǎn)無償提供給企業(yè)職工使用屬于非貨幣性職工福利

答案見第二頁

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參考答案

<1>【答案】ABC

【解析】職工教育經(jīng)費一般在月末根據(jù)當(dāng)月工資薪金總額的一定比例(2.5%)計提,在實際支付職工教育經(jīng)費直接沖減“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”即可。

<2>【答案】A

【解析】代墊醫(yī)藥費應(yīng)計入其他應(yīng)收款。

<3>【答案】B

【解析】將外購商品發(fā)放給車間工人:

借:庫存商品 20

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額) 3.2

貸:應(yīng)付票據(jù) 23.2

借:生產(chǎn)成本 23.2

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 23.2

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 23.2

貸:庫存商品 20

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出) 3.2

將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給行政管理人員的會計處理為:

借:管理費用                52.2

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利       52.2

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利     52.2

貸:主營業(yè)務(wù)收入               45

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)    7.2

借:主營業(yè)務(wù)成本              30

貸:庫存商品                 30

<4>【答案】D

【解析】12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目的貸方余額=258-122-2.5-3.5(資料1)+1.2-1.2(資料2)+23.2-23.2(資料3)+52.2-52.2(資料4)+22(資料5)=152( 萬元 )。

<5>【答案】CD

【解析】選項A基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險屬于離職后福利;選項B企業(yè)計提的設(shè)定受益計劃屬于離職后福利。

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分享到: 編輯:趙靜

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