2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練(8月24日)

編輯推薦：2020年8月份初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練匯總

單選題

1、大仁于2018年6月18日與H公司簽訂勞動合同，約定試用期2個月。6月30日大仁上班。大仁與甲公司建立勞動關系的時間是( )。

A.2018年6月15日

B.2018年6月30日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

2、喪葬補助金為一定期限內的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。該期限為( )。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

3、根據(jù)規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定時間內未提出異議的，集體合同即行生效。該時間為( )天。

A.5

B.10

C.15

D.30

4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，集體合同的訂立由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商會議的方式確定。下列關于集體協(xié)商代表人數(shù)的表述正確的是( )。

A.集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應當對等，每方至少2人，并確定1名首席代表

B.集體協(xié)商職工代表應當為3-7人，并確定一名首席代表

C.集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各自確定1名首席代表

D.集體協(xié)商職工代表應當為2-5人的單數(shù)，并確定一名首席代表

5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項表述中，不正確的是( )。

A.實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時間計件單價的200%支付其工資

B.用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金

C.實行綜合計算工時工作制的用人單位，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應當按規(guī)定支付延長工作時間的工資

D.勞動者因為自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位不可以要求其賠償經(jīng)濟損失

答案見第二頁

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參考答案

1、【答案】B

【解析】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

2、【答案】C

【解析】喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、【答案】C

【解析】勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。

4、【答案】C

【解析】集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各自確定1名首席代表。

5、【答案】D

【解析】勞動者因為自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟損失。

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