2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點：第八章第二節(jié)醫(yī)療期

編輯推薦：2020初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第二節(jié) 社會保險法律制度

醫(yī)療期

職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同

【注意】醫(yī)療期包括公休、假日和法定節(jié)日

【注意】對某些患特殊疾病的職工，24個月內(nèi)尚不能痊愈的，可以適當延長醫(yī)療期

病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能<最低工資標準80%

勞動合同：

醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后被解除勞動合同的，用人單位需給予其經(jīng)濟補償

知識點【醫(yī)療期】配套習題

【單選題】張某的實際工作年限為7年，在甲公司的工作年限為3年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為()。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

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【單選題】張某在甲公司的月工資為2000元，當?shù)刈畹驮鹿べY標準為700元，張某因患病在家中病休。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，張某的病假工資不得低于()元。

A.560

B.700

C.1600

D.2000

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【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于醫(yī)療期的表述中，不正確的有()。

A.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同

B.醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇

C.醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費不能低于當?shù)刈畹凸べY標準

D.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位無需對勞動者進行經(jīng)濟補償

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