2020年初級審計師《審計理論與實務(wù)》練習題：薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制

單選題

1.在薪酬業(yè)務(wù)審計中，審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實：

A.薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性

B.薪酬總額的真實性

C.薪酬分配的正確性

D.薪酬業(yè)務(wù)的合法性

『正確答案』A

2.下列各項中，不符合薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的是：

A.工資單一式多聯(lián)

B.代扣款項的計算經(jīng)過獨立復核

C.工資的核定和發(fā)放由出納負責

D.產(chǎn)量和工時記錄由生產(chǎn)部門主管簽字

『正確答案』C

3.薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中，人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立可以防止：

A.錯計出勤天數(shù)

B.少繳代扣代繳款項

C.虛報產(chǎn)品產(chǎn)量

D.虛增人數(shù)和工資級別

『正確答案』D

『答案解析』人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立，防止虛增人數(shù)和工資級別。

4.下列各項中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測試程序的是：

A.審查職工住房公積金的計提是否正確

B.審查人工費用的計算是否正確

C.審查產(chǎn)量和工時的記錄與審核是否相互獨立

D.審查職工薪酬在財務(wù)報表中的反映是否完整正確

『正確答案』C

『答案解析』ABD屬于實質(zhì)性審查。

5.對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進行審計時，審計人員可以通過觀察與詢問進行審查的是：

A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責是否相互分離

B.薪酬費用賬務(wù)處理是否正確

C.各種津貼和補貼發(fā)放標準是否合規(guī)

D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確

『正確答案』A

『答案解析』選項BCD僅通過觀察與詢問是無法得出的，還需要結(jié)合其他的審計程序。

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