多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 保障低收入職工基本生活

　　據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，河北、黑龍江、青海宣布2012年12月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn);北京、浙江、陜西宣布2013年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn);湖南則宣布從今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已確定，其中最高檔由每月1020元提高到1160元。

　　河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再上調(diào)平均增幅20.45%

　　繼2011年7月1日上調(diào)之后，近日，河北省宣布，從今年12月1日起，河北省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次，其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增幅為20.45%小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增幅為16.2%，唐山、石家莊等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月達(dá)1320元。

　　本次調(diào)整，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。

　　黑龍江省分四檔調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)齊齊哈爾為1050元/月

　　近日，黑龍江宣布從2012年12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，黑龍江省調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔：第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1160元/月;二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1050元/月;三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級(jí)市、雞東縣為900元/月;四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為850元/月。

　　調(diào)整后的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔：第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為11元;二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為9元;第三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級(jí)市、雞東縣為8.5元;四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為8元。

　　12月起青海省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)150元

　　近日，青海省宣布，自2012年12月1日起，青海省將在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)上上調(diào)150元，平均增加幅度為16.5%。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：西寧市、海東地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月900元調(diào)整為1050元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.1元調(diào)整為10.6元;海南州、海北州、黃南州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月910元調(diào)整為1060元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.2元調(diào)整為10.7元;海西州、果洛州、玉樹州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月920元調(diào)整為1070元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.3元調(diào)整為10.8元。

　　北京明年起上調(diào)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)至1400元

　　從明年1月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等六項(xiàng)社保待遇將聯(lián)動(dòng)上調(diào)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

　　同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。

　　浙江再上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔月薪1470元

　　繼2011年4月1日之后，近日，浙江省宣布再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　從2013年1月1日起，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元。

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，新的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調(diào)整前增加130―160元，對(duì)按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔，調(diào)整前分別為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。

　　據(jù)了解，浙江省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平目前居全國(guó)省區(qū)前列。

　　陜西明年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)1150元/月

　　近日，陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2013年1月1日起進(jìn)行調(diào)整，以提高企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活。這已是陜西省自2010年來(lái)第四次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元/小時(shí);二類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí);三類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.5元/小時(shí);四類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.7元/小時(shí)。

　　今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已確定，其中最高檔由每月1020元提高到1160元。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔供各市州選擇：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(用于全日制勞動(dòng)者)次調(diào)整為：1160元/月、1050元/月、950元/月、870元/月;

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(用于非全日制勞動(dòng)者)次調(diào)整為：11.5元/小時(shí)、10元/小時(shí)、9.5元/小時(shí)、9元/小時(shí)。

　　湖南省人社廳強(qiáng)調(diào)，本次發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)時(shí)間是今年7月1日至明年6月30日。用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示，不得向職工隱瞞。用人單位必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。低于這一標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)必須從7月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。發(fā)給員工的工資如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)，可處差額部分1―3倍罰款。

　　分析人士指出，各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活。這也是各地著力解決收入分配差距較大問(wèn)題的具體措施。

　　有企業(yè)反映，每次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位就要增加一筆不少的工資總額。為此，業(yè)內(nèi)人士表示，隨著近兩年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的陸續(xù)上調(diào)，廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去?！坝霉せ摹迸c人力成本上升現(xiàn)象并存，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增加，尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)型升級(jí)則是出路。同時(shí)，政府應(yīng)進(jìn)一步減輕其稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助其提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使之有能力給員工增加工資。

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