福建建立城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系
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為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革的精神，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，日前，市人社局就部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。
一、準(zhǔn)入類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系
國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價(jià)師、造價(jià)工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)核安全工程師、注冊(cè)驗(yàn)船師、注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)測(cè)繪師、注冊(cè)消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
符合《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù);符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件，并取得勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)建造師等16項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對(duì)于取得一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)建筑師、一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師資格的人員，可聘任工程師職務(wù);對(duì)于取得二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)建筑師、二級(jí)建造師或二級(jí)造價(jià)師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。
二、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系
國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得出版、計(jì)算機(jī)軟考、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、通信、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修、社會(huì)工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)、工程咨詢(投資)、礦業(yè)權(quán)評(píng)估、土地登記代理、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、翻譯等20項(xiàng)水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、國(guó)務(wù)院已取消的職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系
國(guó)務(wù)院清理規(guī)范職業(yè)資格前，通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、國(guó)際商務(wù)、廣告、價(jià)格鑒證、招標(biāo)、物業(yè)管理、管理咨詢等8項(xiàng)資格證書的人員，按照國(guó)家職業(yè)資格制度規(guī)定，原有職業(yè)資格仍可繼續(xù)對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)職稱。
四、有關(guān)要求
(一)專業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)職稱。按有關(guān)規(guī)定需經(jīng)注冊(cè)登記的職業(yè)資格，注冊(cè)后方可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報(bào)，其任職時(shí)間從聘任時(shí)間起算。
(二)用人單位是專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對(duì)于符合上述對(duì)應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照相應(yīng)專業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過競(jìng)聘上崗的方式，從獲得相應(yīng)級(jí)別、層級(jí)職業(yè)水平證書、職稱考試證書人員中擇優(yōu)聘任。
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