2021年公務(wù)員考試:無領(lǐng)導(dǎo)小組面試如何應(yīng)對(duì)?
方法一:調(diào)整心態(tài),一定要發(fā)言。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不發(fā)言就意味著失去了表現(xiàn)機(jī)會(huì)。如果是害怕在人前發(fā)言,考生應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)找陌生人答題訓(xùn)練,比如班主任,其他老師甚至酒店阿姨等,鍛煉自己敢于開口。一般來說,發(fā)言較少的考生尤其在遇到比較活躍的考生時(shí)都會(huì)有一種“算了不想跟他爭(zhēng)”的認(rèn)慫心態(tài)。這就要求考生首先要能正視小組討論形式,不是爭(zhēng)吵,是交流觀點(diǎn)以求得出統(tǒng)一結(jié)果。其次,在正式面試之前一定要進(jìn)行多遍練習(xí),感受討論氛圍已經(jīng)找出自己的問題針對(duì)解決。
方法二:并一個(gè)合格的角色扮演者。在小組討論階段通常都會(huì)有人充當(dāng)有計(jì)時(shí)者、記錄者以及最后總結(jié)發(fā)言者??忌枰獡屨枷葯C(jī),通過爭(zhēng)取這些角色,來給自己爭(zhēng)取更多的發(fā)言機(jī)會(huì)。
計(jì)時(shí)者:建議考生爭(zhēng)取。在進(jìn)入小組討論階段,往往會(huì)出現(xiàn)一兩秒的沉默時(shí)間,建議考生在這個(gè)時(shí)候主動(dòng)破冰,并爭(zhēng)取計(jì)時(shí)者的身份。一個(gè)合格的計(jì)時(shí)者不僅僅只是提醒,而是抓住提醒時(shí)間的機(jī)會(huì),提醒時(shí)順帶著將小組討論的結(jié)果進(jìn)行小結(jié),可以的話盡量同時(shí)也指出下一步的討論方向,無意中成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。
記錄者:在其他考生發(fā)言時(shí),迅速做好相關(guān)以記要點(diǎn)的方式記錄,整理其他考生的觀點(diǎn)。個(gè)人陳述階段迅速將觀點(diǎn)歸類,找到大家共同支持的觀點(diǎn),以方便在后面的小組討論開始時(shí)承擔(dān)破冰者的身份,有效引導(dǎo)推動(dòng)討論進(jìn)行,即總結(jié)個(gè)人發(fā)言成果,提出下一步討論方向。小組討論階段,及時(shí)記錄大家發(fā)言,整理好談?wù)摻Y(jié)果,也為后面爭(zhēng)取總結(jié)發(fā)言做準(zhǔn)備。
總結(jié)發(fā)言者:建議考生視對(duì)題目了解情況爭(zhēng)取,如果對(duì)于總結(jié)發(fā)言沒有太大把握反而會(huì)影響整體表現(xiàn)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試相對(duì)較靈活,討論氛圍視每組考生具體情況而定??偠灾?,考生首先要敢發(fā)言,其次在發(fā)言的時(shí)候注意有效發(fā)言和階段小結(jié),理智穩(wěn)重,無形中表現(xiàn)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),會(huì)更受面試官青睞。
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