2022年山東公務(wù)員面試中不能出現(xiàn)的五大行為！
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2022年山東公務(wù)員面試中不能出現(xiàn)的五大行為！
1.僵化不自然
考場高壓環(huán)境、考生無比緊張的心態(tài)都非常容易讓整個(gè)面試過程顯得僵化：機(jī)械性的敲門問好、僵化的面部表情、木偶似的語言和動作……千人一面很難給考官留下印象，甚至?xí)酥练锤小Ｆ鋵?shí)面試不管何種形式，都只需要考生真實(shí)展現(xiàn)自己就可以了。在練習(xí)過程中多錄像對照，做到表情輕松、面帶微笑，適當(dāng)加入一些肢體動作都是可以的，真正把考場當(dāng)成展示自己的舞臺，而不應(yīng)該是接受審判的法庭。
2.交流感欠佳
有些考生習(xí)慣在考場上自說自話、沉浸在自己的世界里回答題本上的題目。雖然面試題目是寫在紙上的，但是考官還是希望咱們能用交流的方式去表達(dá)自己的想法。交流是雙方信息傳遞的過程，我們在考場上不僅要自己說，同時(shí)還要注意到考官的感受，確保自己的意思能夠清晰完整的傳達(dá)給考官。當(dāng)然這里的交流感包括很多，比如眼神交流，從目光接觸中讀取考官的接受程度;比如語音語調(diào)的交流，在重點(diǎn)的地方可以適當(dāng)放慢語速、加重語調(diào)等;比如肢體動作的交流，適當(dāng)加入一些動作，來配合內(nèi)容的傳遞等等，這樣真正讓考官理解你的意思，明白你的想法。
3.缺乏條理性
有些考生喜歡一鍋粥似的答題方式，想到哪說到哪，想起啥就說啥，貌似面面俱到，其實(shí)反映出他缺少整體的認(rèn)知和把握，同時(shí)也給考官非常不好的感受：貌似很流利，但是說的太散太亂。考場上考官一坐就是半天，其實(shí)非常累，我們說話條理清晰就能夠減少考官理解的難度。為難考官就是和自己的分?jǐn)?shù)過不去，不是么?當(dāng)然這里的條理性主要包括兩個(gè)方面，一是整體結(jié)構(gòu)的條理性，整個(gè)作答內(nèi)容分為幾個(gè)部門，每個(gè)部分都是什么要涇渭分明;二是善用序數(shù)詞，比如首先其次最后、第一第二第三等。
4.審題不準(zhǔn)確
考場上思考時(shí)間比較短，每個(gè)題目大概在一分鐘到一分半之間，再加上考場上緊張導(dǎo)致看題先懵半分鐘，所以很多考生往往題目都沒讀清楚就開始答題，這樣就會答非所問。又或者慣性使然，之前見過類似的題目，看到熟悉的題目一陣竊喜就把之前的內(nèi)容原封不動的搬到考場上。殊不知，面試沒有完全相同的兩道題目，條件問法稍一改變內(nèi)容就千差萬別。所以我們在考場上一定要特別注意審題，弄清楚題目到底讓我們談什么，學(xué)會從題干信息入手。當(dāng)然也要掌握一定的技巧，對于不同類型的題目要學(xué)會快速抓取核心點(diǎn)。
5.內(nèi)容空洞無物
考場上最忌諱的就是大話、套話連篇。有的考生在考場上口號喊得多、時(shí)時(shí)刻刻把全心全意為人民服務(wù)掛在嘴上，把自己標(biāo)榜成“鞠躬盡瘁、死而后已”的圣人。其實(shí)在考場上考官真正想聽的是考生的真實(shí)想法，是希望考生能夠務(wù)實(shí)一點(diǎn)，結(jié)合報(bào)考崗位談工作上的細(xì)節(jié)問題，做到真實(shí)不做作。
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