2016年二級建造師《工程法規(guī)》真題考點(diǎn)：勞動合同訂立的規(guī)定

更新時(shí)間：2016-07-26 14:00:57 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》是每個(gè)二級建造師的必考科目，掌握二級建造師考試工程法規(guī)考點(diǎn)，對于知識點(diǎn)的融會貫通至關(guān)重要。環(huán)球網(wǎng)校二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考試考點(diǎn)，本文為：2016年二級建造師《工程法規(guī)》真題考點(diǎn)：勞動合同訂立的規(guī)定，希望能助各位二級建造師考生一臂之力!

　　2016年《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》真題回顧

　　70.下列情形中，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有()。

　　A.約定內(nèi)部承包違約金

　　B.以脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　C.乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　D.重大誤解，在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　E.以欺詐的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

　　【答案】BCE

　　【解析】下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

　　【來源】P131第四章第二節(jié)勞動合同訂立的規(guī)定

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　　一、訂立勞動合同的原則(環(huán)球網(wǎng)校二級建造師頻道整理勞動合同訂立的規(guī)定)

　　遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用;用人單位不得收取財(cái)物、扣押證件。

　　二、勞動合同的種類

勞動合同的期限	勞動合同的有效時(shí)間，一般始于勞動合同的生效之日，終止于勞動合同的終止之時(shí)。注意：勞動關(guān)系，自用工之日起建立
固定期限合同	雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同

無固定期限合同

可以訂立：雙方約定無確定終止時(shí)間的勞動合同；協(xié)商一致即可簽訂。
應(yīng)當(dāng)訂立：有下列情況之一的，除非勞動者提出簽訂固定期限的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同
1、勞動者連續(xù)工作滿10年；
2、初次實(shí)行勞動合同制度或者國企改制重新簽約，連續(xù)工作滿10年，退休不足10年；
3、連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，勞動者無39條40條1、2款規(guī)定的情形（不勝任）。

無固定期限合同	視為訂立：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。(環(huán)球網(wǎng)校二級建造師頻道整理勞動合同訂立的規(guī)定)
完成一定工作任務(wù)為期限	協(xié)商一致

　　三、勞動合同的基本條款

主要內(nèi)容	用人單位：名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人勞動者：姓名、住址、身份證或其他證件號碼
	必備條款：合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、報(bào)酬、社保、勞動、勞保和職業(yè)危害保護(hù)、法定其他條件等
	除以上必備條款外，還可以約定：試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等