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2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識),免費下載助您備考一臂之力

更新時間:2024-10-11 14:30:26 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽89收藏26

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摘要 隨著2024年人力資源管理師考試腳步的日益臨近,您是否希望能夠在激烈的競爭中脫穎而出?在這個關(guān)鍵時刻,我們深知每一份資料、每一道習題都可能成為您通往成功路上的關(guān)鍵鑰匙。因此,我們精心整理了一套【2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識)】,供參考。

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2024年人力資源管理師模擬題(四級理論)

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?

1.( )表示勞動力供給有彈性,即勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1

【答案】D

【解析】通常在考察市場勞動力供給時,勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間。根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,一般將勞動力供給彈性分為五大類:(1)供給無彈性,即Es=0。無論工資率如何變動(在勞動力市場分析的實際可能范圍內(nèi)),勞動力供給量固定不變。(2)供給有無限彈性,即Es=0。工資率給定,而勞動力供給量變動的絕對值大于0。(3)單位供給彈性,即Es=1。工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。(4)供給富有彈性,即Es>1。勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。(5)供給缺乏彈性,即Es<1。勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

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