1.【問答題】
簡述人力資源預(yù)測的局限性。
參考答案:
P56-57，
1.環(huán)境可能與預(yù)期的情況不同。
2.企業(yè)內(nèi)部的抵制。
3.預(yù)測的代價(jià)高昂。
4.知識(shí)水平的限制。
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