2016年北京公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些?
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為滿足北京市各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局將組織實(shí)施2016年度北京市各級機(jī)關(guān)考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2016年北京公務(wù)員考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：
(一)公共科目筆試
1.考試科目
公共科目包括行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和申論。報(bào)考者須參加行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和申論兩科考試。
2.公共科目筆試時(shí)間和地點(diǎn)
公共科目筆試的時(shí)間為2015年12月12日(周六)。具體安排為：
上午9：00一11：00行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
下午14：00一16：30申論
筆試在北京舉行，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.分?jǐn)?shù)線確定及查詢成績
公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試成績確定合格分?jǐn)?shù)線。考生可于2016年1月中旬登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢成績。
4.打印成績單
對于公共科目筆試成績合格的考生，可通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印成績通知單，作為本人參加各單位面試及調(diào)劑的憑證。
對地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
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公務(wù)員面試輔導(dǎo)
【摘要】為滿足北京市各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局將組織實(shí)施2016年度北京市各級機(jī)關(guān)考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作，為幫助各位考生了解此次招考詳情環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理2016年北京公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些?供大家查看。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!
(二)面試和專業(yè)科目考試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序。確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單。并在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
其中，市公安局面向公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的招考職位按照公共科目筆試成績與公安專業(yè)知識考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序。
參加面試和專業(yè)科目考試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書和所在單位同意報(bào)考的證明等材料。經(jīng)資格復(fù)審后，通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位、符合調(diào)劑條件的考生名單、調(diào)劑職位聯(lián)系方式，在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名工作由相關(guān)招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。公共科目筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的報(bào)考者，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選.按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
面試工作將于2016年2月27日至2016年3月2日進(jìn)行。
一般職位綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算，專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%。
個別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)人體檢和考察。
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