2016河南駐馬店市直部分事業(yè)單位招聘88人

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　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　5、駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限或在合同期限內(nèi)的在職在編及“369人才工程”、三支一扶等專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員;

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、信息發(fā)布

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

　　報(bào)考者于2016年7月22日8：00至7月24日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素，高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。

　　2、報(bào)考資格審核

　　按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格審核的人員，于2016年7月23日8：00至7月25日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試兩科，共計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年8月2日8：00至8月3日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

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　　(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)各崗位報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，用人單位主管部門商事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例，否則，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，到駐馬店市人事考試中心退還報(bào)名費(fèi)。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門牽頭，會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目》。

　　1、市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位食品藥品監(jiān)督管理崗位專業(yè)科目為《專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容包括《食品安全法》、《藥品管理法》、食品藥品監(jiān)督管理相關(guān)知識(shí)等。

　　2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。

　　3、其他崗位專業(yè)科目為《申論》。

　　筆試成績滿分為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目》兩科權(quán)重各占50%。

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，市文化廣電新聞出版局所屬市演藝中心崗位、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)崗位，不再舉行筆試，只進(jìn)行面試。

　　(二)面試

　　參加筆試的崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、崗位要求的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，參加筆試的筆試準(zhǔn)考證及有工作年限要求的在職人員所在單位同意報(bào)考證明，到駐馬店市人力資源服務(wù)大廳(健康路西段476號(hào))進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　面試成績滿分為100分。

　　1、市文化廣電新聞出版局所屬市演藝中心崗位，報(bào)考者直接進(jìn)入面試，面試方式為專業(yè)技能測試。

　　2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)崗位，面試方式為試講、答辯與科研情況考察相結(jié)合，三者權(quán)重為6：3：1。

　　試講按所報(bào)崗位及學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課，滿分為100分;

　　答辯采取老師提問方式進(jìn)行，滿分為100分;

　　科研情況考察由報(bào)考者提供本人論文、論著、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)，老師組成評(píng)審組評(píng)定，滿分為100分。

　　3、其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

　　面試工作方案另行制定，面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試的崗位，考試總成績=面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐陕毼豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　通過考試公開招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院652號(hào)令)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　本方案由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　附表：2016年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

　　咨詢電話：

　　市委組織部：0396-2600921

　　市人力資源和社會(huì)保障局：0396-2812540

　　市委農(nóng)村工作辦公室：0396-2812841

　　市總工會(huì)：0396-2601387

　　市民政局：0396-2672830

　　市財(cái)政局：0396-2637101

　　市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0396-2612553

　　市農(nóng)業(yè)局：0396-2912964

　　市文化廣電新聞出版局：0396-2818582

　　市審計(jì)局：0396-3668800

　　市糧食局：0396-2625509

　　市畜牧局：0396-2615723

　　市食品藥品監(jiān)督管理局：0396-8118623

　　市人民防空辦公室：0396-2906628

　　駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0396-2869928

　　附件：2016年駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

　　中共駐馬店市委組織部駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月13日

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