2017年湖南邵陽(yáng)綏寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員3名公告公告

更新時(shí)間：2017-07-30 14:21:56 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】小編從綏寧縣政府門戶網(wǎng)站得知，2017年湖南邵陽(yáng)綏寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員3名公告公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日-2017年8月4日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根椐工作需要，經(jīng)研究決定，面向全省公開(kāi)招聘綏寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作人員3名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職位及職位要求：(附件)

　　二、招聘程序：

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日-2017年8月4日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名要求：?報(bào)考人員須持畢業(yè)證、有效身份證原件及復(fù)印件，交近期同底免冠1寸照片3張;本次招聘不接受委托報(bào)名。‚報(bào)名所提交資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　4、報(bào)考者于2017年8月17日持身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股(302室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

　　6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)考試

　　1、筆試

　?、俟P試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間定于2017年8月18日上午 9:00─11:00。

　　②：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。

　　2、面試

　　①按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名折算成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

　?、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等，面試滿分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%。

　?、勖嬖嚾雵麊螌⒃诮棇幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 上公布，面試時(shí)間另行通知。

　　3成績(jī)合成：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(三)體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。綜合成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日,非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的檢驗(yàn)項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可由本人在知道結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。體檢后，因考察、公示等不合格情況造成的招聘職位空缺，不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：0739-7611690(縣監(jiān)察局)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　三、紀(jì)律要求

　　1、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

　　2、自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，縣紀(jì)檢會(huì)及招聘主管局的監(jiān)察部門一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

　　點(diǎn)擊下載>>>2017年度綏寧縣公開(kāi)招聘職位及職位要求.doc

　　綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

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