2017下半年重慶萬盛區(qū)招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位人員3人公告

　　【摘要】小編從重慶人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017下半年重慶萬盛區(qū)招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時間：2017年8月24日至8月25日，請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)，不斷完善村、社區(qū)干部隊(duì)伍激勵保障機(jī)制，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從萬盛經(jīng)開區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報(bào)名、考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　本次從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中，公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員3名。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　萬盛經(jīng)開區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村五職干部(含村書記、主任、副書記、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干)和社區(qū)專職工作者。

　　(二)招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.達(dá)到一定的村社區(qū)干部工作年限(詳見附件)。

　　4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時間截止為2017年8月23日(報(bào)名前一日),受到市委、市政府綜合性表彰的如：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范和先進(jìn)基層黨組織的時任負(fù)責(zé)人等，經(jīng)市人力社保局同意，年齡可放寬適當(dāng)放寬。

　　6.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;有違反計(jì)劃生育政策的;個人存在違法用地、違法建筑行為的;有虛報(bào)冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費(fèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

　　四、招聘方式

　　本次招聘工作按照報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示、聘用、試用等程序組織實(shí)施。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　?、?font color="#ff0000">報(bào)名時間：2017年8月24日至25日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：萬盛經(jīng)開區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心5樓(重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)松林路111號國能天街8棟5樓人事就業(yè)培訓(xùn)中心，聯(lián)系電話：48295028)報(bào)名，按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。

　　3.報(bào)名程序：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名所需資料：本人向所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委提交的書面報(bào)考申請、所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨(工)委公章的《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、任職文件(當(dāng)選證書)、所任職務(wù)(任職年限)證明材料、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件等報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料原件和復(fù)印件，同時提供本人近期1寸同底免冠彩照2張。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件。

　　4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2017年8月31日至9月1日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾時不到者，視為自動放棄。

　　(二)筆試面試

　　1.筆試

　　(1)筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間初定為2017年9月2日，具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

　　(3)筆試開考比例為1:3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，取消該招聘崗位;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(4)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布，同時安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜，不再另行通知。

　　3.面試

　　面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同組織部、民政局等部門組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

　　面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。

　　5.考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×30%+管理基礎(chǔ)知識成績×30%+面試成績×40%?？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴?jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.wshrss.gov.cn)公示。

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　　(三)體檢及考察

　　1.體檢

　　體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，具體時間及地點(diǎn)另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按獲得區(qū)級及以上表彰獎勵次數(shù)、學(xué)歷、綜合基礎(chǔ)知識成績、管理基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察

　　體檢合格者，由招聘有關(guān)單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員?？疾烨?，擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街)提前預(yù)告，經(jīng)預(yù)告無異議的，方可政審。對有異議并經(jīng)查實(shí)不符合條件者取消報(bào)考資格。

　　若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)考試總成績相同時，依次按獲得區(qū)級及以上表彰獎勵次數(shù)、學(xué)歷、綜合基礎(chǔ)知識成績、管理基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先。公示及以后環(huán)節(jié)現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)查詢?？疾旌细竦臄M聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考核成績和擬聘崗位等。

　　(五)選擇崗位

　　按考試總成績從高分到低分依次選擇具體單位，具體崗位在體檢后考察前在“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)上公布。

　　(六)錄用審批及待遇

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　(七)試用及正式聘用

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

　　自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　六、紀(jì)律要求

　　從優(yōu)秀村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，遵守回避相關(guān)制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　2. 考生在招聘期間須保持報(bào)名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　3. 本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-48271663。

　　本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1、萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2、萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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