2017年湖南岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘16人公告
【摘要】小編從岳陽人社局得知,2017年湖南岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘16人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月9日至9月11日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關(guān)注!
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會公開招聘16名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
1.遵紀守法,品行良好,身體健康。
2.崗位、年齡、學歷學位、專業(yè)和其他要求見附件《岳陽樓區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘職位、條件表》。
3.有關(guān)年齡的計算,截止時間為報名開始日。
受黨紀政紀處分尚未到期、正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員、法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,均不得報名。
三、報名要求
應聘對象按崗位報名,每人限報一個崗位。應聘對象應仔細閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件,并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報名。
1.報名時間:2017年9月9日至9月11日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天。
2.報名地點:岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局三樓310辦公室。
3.報名需提供的資料:
?、俦救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關(guān)資歷證明材料的原件和復印件,以及畢業(yè)證、學位證的網(wǎng)上驗證資料;
?、诒救私谕酌夤谡嬉淮绮收杖龔?
③與其他用人單位存在勞動(聘用)關(guān)系,簽訂了勞動(聘用)合同的人員報考,必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報考的意見材料;
?、苊嫦蛟狸枠菂^(qū)社區(qū)現(xiàn)任黨組織書記(主任)的招錄崗位,報名時需提供所在街道黨工委開出的任職證明材料。
4.資格審查:招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假,隱瞞事實而取得招聘資格的,一律取消應聘資格。
5.筆試準考證發(fā)放:筆試準考證領(lǐng)取時間,報名時另行通知,領(lǐng)證地點:岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局三樓310辦公室。
四、考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制,總成績按相關(guān)比例折算后采用百分制標準,采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
(一)開考比例
每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)必須達到1:3的比例方可開考。達不到開考比例要求的崗位,核減或取消相應的招聘計劃。個別緊缺、急需專業(yè)經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意,并報岳陽市人力資源和社會保障局核準后,可適當降低開考比例,同時在筆試前向社會公布。
(二)筆試
1.招聘考試筆試時間、地點,以筆試《準考證》為準,考生必須憑筆試《準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。
2.筆試內(nèi)容:設(shè)專業(yè)限制的崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相應的專業(yè)基礎(chǔ)知識,不限專業(yè)的崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識。
3.筆試成績公示及面試對象確定。
筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績,同時公布面試對象、面試準考證領(lǐng)取時間及地點。
各崗位面試對象按筆試成績從高分到低分以招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試。
(三)面試
1.面試內(nèi)容及計分形式。
面試采取結(jié)構(gòu)化進行,面試成績采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
2.面試時間和地點以面試準考證為準。面試準考證領(lǐng)取時間地點,在公布筆試成績與面試對象時一并同網(wǎng)站公布。
(四)總成績計算辦法及公示
1.總成績具體折算辦法
考生總成績計算公式:考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績相同時,按下列優(yōu)先方法處理:總成績相同,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同,以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
3.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按崗位考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關(guān)事項。
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五、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢結(jié)果有疑問的考生,可申請復檢一次,以復檢結(jié)果為準。復檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。
2.體檢合格者確定為考核人選??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務能力等。
3.考核對象必須在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查,否則取消其聘用資格。
六、遞補規(guī)定
在資格復審環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或出現(xiàn)自愿放棄聘用的,可在同崗位參考人員中,按總成績從高分到低分遞補一次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。
七、公示
體檢和考核合格者,將被確定為擬聘對象,同時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布擬聘結(jié)果,公示期為7個工作日。
八、聘用管理
1.公示期滿無異議后,由用人單位為招聘對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理,簽訂聘用合同,按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。薪酬待遇按崗位聘用等級標準確定(原單位的崗位聘用情況不作依據(jù))。
2. 此次招聘的事業(yè)單位工作人員試用期為一年,最低服務期為五年。
九、紀律要求
本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中,要嚴肅考試紀律,嚴格保密制度,加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴肅查處。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,對性質(zhì)嚴重者報相關(guān)部門查處。
十、特別提醒
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。
2.本次招聘考試公告(首次信息),在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。后續(xù)其他信息,均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,請各位應聘者及時關(guān)注,不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料),不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者注意,切勿上當受騙。
4. 招聘考試期間,請保持通訊暢通,隨時關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。
未盡事宜,由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋和協(xié)調(diào)處理。
咨詢電話: 0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
監(jiān)督電話: 0730-8245360(區(qū)紀委信訪舉報中心)
0730-8375096(區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室)
附件下載:《岳陽樓區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘職位、條件表》.doc
岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局
2017年8月31日
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