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2017年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員64人公告

更新時間:2017-09-14 14:38:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽118收藏23

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摘要   【摘要】小編從遼寧人事考試網(wǎng)得知,2017年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員64人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月18日至9月26日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試

  【摘要】小編從遼寧人事考試網(wǎng)得知,2017年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員64人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月18日至9月26日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕 9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號)等規(guī)定,結(jié)合我單位實際,擬面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘對象

  符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

  (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人員計劃信息表》。

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  具有碩士及以下學(xué)位者年齡原則上不超過35周歲(1982年9月18日及以后出生);應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位者或副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡原則上不超過45周歲(1972年9月18日及以后出生)。

  應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計算日期為2017年12月31日,其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試,經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示并于2017年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

  三、招聘方式

  招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,采取考核的方式;招聘具有碩士研究生及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,采取考試考核的方式。

  四、招聘工作步驟

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位官方網(wǎng)站(www.lntzy.com/rsc)上統(tǒng)一發(fā)布。

  (二)報名

  報名時間:2017年9月18日至9月26日

  報名方式:網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(www.lntzy.com/rsc)“人才招聘”欄目,下載報名信息表,填寫完成并按規(guī)定文件名格式命名,電子版發(fā)送到報名郵箱ltyzhaopin2017@163.com。

  報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應(yīng)真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位??荚嚳己藣徫挥行竺藬?shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時,將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。

  (三)資格審查

  我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績公布后,將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在我單位網(wǎng)站(www.lntzy.com/rsc)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

  (四)考核

  1. 招聘具有碩士研究生及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,采取考試考核的方式??荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。

  (1)筆試

  筆試采取閉卷方式進行,注重考察職業(yè)基本素質(zhì)與專業(yè)能力,內(nèi)容主要有公共知識(占30%)、專業(yè)知識(占70%)兩部分。筆試滿分為100分,筆試成績保留兩位小數(shù)。

  筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我單位官方網(wǎng)站公布。

  筆試結(jié)束后,我單位對成績進行匯總分析,上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。

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  (2)面試

  按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由我單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。

  面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點,體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站(www.lntzy.com/rsc)公布。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。

  筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績,總成績完全相同者以面試成績由高到低的順序排列名次,如果筆試、面試成績完全相同者則增加一輪面試加試環(huán)節(jié),總成績在我單位網(wǎng)站公布。

  2. 招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,采取考核的方式。

  考核采取面試的方式進行,主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、對崗位的理解等。

  面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站(www.lntzy.com/rsc)公布。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。面試的遞補規(guī)定與考試考核崗位要求一致。

  (五)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。

  體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

  體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

  (六)考察

  由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。

  (七)公示與聘用

  擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位官方網(wǎng)站(www.lntzy.com/rsc)進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,我單位將調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、紀律與監(jiān)督

  公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、其他

  1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

  3.在招聘期間,如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

  4.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,學(xué)校將按照總成績從高到低的順序遞補。遞補僅一次。

  七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  報名咨詢電話:0416-3920476

  紀律監(jiān)督電話:0416-3920578

  附件下載:

  附件1: 遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人員計劃信息表(考試考核崗位)

  附件2: 遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人員計劃信息表(考核崗位)

  遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2017年9月14日

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