2017年湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘4人公告

更新時間：2017-09-26 16:43:31 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從株洲市人民政府得知，2017年湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘4人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年10月9日至10月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從株洲市人民政府得知，2017年湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘4人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年10月9日至10月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)我單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，擬面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲市食品藥品檢驗所系株洲市食品藥品監(jiān)督管理局二級機構，副處級全額撥款事業(yè)單位，主要職責是負責轄區(qū)內食品藥品安全檢驗檢測等技術監(jiān)督。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　?、弊袷刂腥A人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　?、簿邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　?、衬挲g在30周歲以下(即1987年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

　　⒋崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)(www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.zhuzhou.gov.cn)、株洲市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)(www.zzsfda.gov.cn)向社會公開發(fā)布。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　⒈報名時間：2017年10月9日—10月13日(8:00—12:00;15:00—17:30)

　?、矆竺攸c：株洲市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(株洲市天元區(qū)珠江南路513號412室)

　　⒊報名方式：現(xiàn)場報名。

　　⒋報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。

　　每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須加蓋單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　株洲市食品藥品監(jiān)督管理局根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　?、笨荚嚪绞剑翰扇」P試、面試和技能操作相結合的考試方式，筆試、面試和技能操作均采用百分制。

　?、补P試內容：食品檢驗檢測崗位筆試內容為公共基礎知識和現(xiàn)行食品相關法律法規(guī);藥品檢驗檢測崗位筆試為公共基礎知識和現(xiàn)行藥品相關法律法規(guī)。

　?、彻P試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　?、垂P試、面試、技能操作時間及地點另行通知。

　?、得嬖嚕汗P試結束后，進行結構化面試和技能操作，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:5的比例確定參加面試和技能操作的人選。結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。

　?、都寄懿僮鳎杭寄懿僮髦饕己丝忌緳z驗檢測能力(技能操作考核范圍為化學分析，總分100分，操作過程考核占70分，檢測結果考核占30分)。

　?、烦煽兒铣桑?/p>

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作成績×30%

　　筆試、面試、技能操作、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前;綜合成績及筆試成績均相同的以技能操作成績高的排前。

　　筆試、面試、技能操作工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

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　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　十、聘用

　　公開招聘崗位公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的應聘人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的人員在招聘單位服務期至少5年以上(需簽訂服務協(xié)議)。

　　十一、紀律監(jiān)督