2017年江蘇常州高新區(qū)招商局招聘招商工作人員15名公告
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【摘要】小編從常州人才網(wǎng)得知，2017年江蘇常州高新區(qū)招商局招聘招商工作人員15名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月23日至11月6日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
常州高新區(qū)招商局隸屬于常州國家高新區(qū)管委會，主要負責內(nèi)、外資項目的招引與服務。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘10-15名專業(yè)招商工作人員。
一、招聘崗位及職責
1、招聘崗位：專職招商人員。招商局專職招商人員目前暫為五級管理：資深項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、項目經(jīng)理、初級項目經(jīng)理、項目助理。
2、主要職責：圍繞高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務等相關招商引資工作。
二、招聘條件
(一)基本條件：符合以下基本條件者均可報名應聘。
1、遵紀守法;品德優(yōu)良;身體健康;有較強的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞、樂于奉獻;能適應經(jīng)常出差和駐外、駐點工作;
2、熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力;
3、具有大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下;
4、語言要求：英語專業(yè)須具有專業(yè)八級證書，非英語專業(yè)須具有英語六級證書或達到雅思6.5分、新托福90分以上;德語專業(yè)須具有專業(yè)四級證書，非德語專業(yè)須具有運用該語言口譯和筆譯的工作能力。
5、專業(yè)要求：具有機械類、材料類、能源動力類、電氣自動化類、電子信息類、化工與制藥類、航空航天類、環(huán)境科學與工程類、生物醫(yī)學工程類、金融學類、物流管理與工程類、電子商務類等與我區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)相關的專業(yè);
6、具有至少1-2年工作經(jīng)驗，如同時具備英語、德語兩種語言能力的可適當放寬該條件。
(二)崗位優(yōu)先條件
1、如具有6年以上招商工作經(jīng)驗且招商成績顯著，經(jīng)審核可優(yōu)先錄用，定崗定級時可優(yōu)先考慮為高級項目經(jīng)理，年薪在此基礎上增加管理崗位職務補貼;具有6年以上招商工作經(jīng)驗，有較突出的招商工作業(yè)績，可適當降低外語語言要求;
2、如具有5年以上招商工作經(jīng)驗或5年以上世界500強、央企及其他大型企業(yè)中層崗位、市場營銷工作經(jīng)驗，定崗定級時可優(yōu)先考慮為高級項目經(jīng)理。
3、如具有3年以上招商工作經(jīng)驗或3年以上外企及其他大中型企業(yè)行政管理或市場營銷工作經(jīng)驗定崗定級時可優(yōu)先考慮為項目經(jīng)理。
4、如有2年以上招商工作經(jīng)驗或2年以上外企及其他大中型企業(yè)行政管理或市場營銷工作經(jīng)驗，定崗定級時可優(yōu)先考慮為初級項目經(jīng)理。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個人報名、資格認定、綜合素質測評、體檢及錄用等程序進行。綜合素質測評主要內(nèi)容有：面試、外語口語測試和筆試。
(一)報名時間及方式
報名時間：2017年10月 23日～11月 6日。
報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，報名者登陸常州高新區(qū)網(wǎng)站(www.cznd.gov.cn)、常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)，下載并填寫《常州高新區(qū)招商局應聘人員登記表》，填寫后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
(二)報名資格認定
資格認定時間：自報名日起至2017年11月7日(節(jié)假日除外)。
報名人員網(wǎng)絡遞交《常州高新區(qū)招商局應聘人員登記表》后，同時遞交以下材料的原件及復印件至常州市高新區(qū)招商局衡山路8號903室(工作時間：上午9:00-11:00;下午1:30-4:30)，截止時間為11月6日下午4：30。
1、 中國居民身份證;
2、 一張2寸彩色工作照片;
3、學歷證書(國外留學學歷需有國家認證證書);
4、語言能力證書;
5、國外留學或工作的相關證明等;
6、可作為優(yōu)先考慮的相關證書或憑證等。
招聘單位對應聘人員提供的資料進行資格認定。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名應聘資格，并告知本人。
(三)錄用測試程序
1、采取面試、外語口語測試和筆試相結合的辦法
測試時間為：第一輪面試，11月中旬;第二輪外語口語測試，11月下旬;第三輪筆試，12月初。(具體時間另行通知)
2、綜合素質測試方式
招聘單位對經(jīng)認定的應聘人員采取綜合素質測試逐輪淘汰，擇優(yōu)初定。綜合素質測評的分值構成為面試成績50分，外語口語測試成績30分、筆試成績20分。
(四)體檢及錄用
1、體檢。經(jīng)三輪測試后，由招聘單位組織對擇優(yōu)初定的人員進行必要的常規(guī)體檢。
2、錄用。招聘單位將為體檢合格者辦理相關錄用手續(xù)。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制的合同用工，與常州市常開人力資源服務中心簽訂勞動合同，并派遣至常州高新區(qū)招商局工作，試用期2個月，經(jīng)試用期考核合格的予以正式錄用并進行定崗定級，不合格的解除勞動合同。正式錄用后的待遇按照相對應的級別崗位實行年薪制。業(yè)績顯著者全年報酬上不封頂。
五、其他
本次公開招聘工作由常州高新區(qū)招商局負責解釋，未盡事宜另行通知。
招聘咨詢電話：0519-85127710;0519-85178007
聯(lián)系人： 夏小姐、葛小姐
點擊下載>>>常州高新區(qū)招商局應聘人員登記表.doc
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