2017年湖北省文化廳直屬單位招聘專業(yè)技術(shù)人員1人公告
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湖北省中華文化促進(jìn)中心(以下簡稱“省文促中心”)成立于2012年10月，是湖北省文化廳直屬事業(yè)單位，也是省中華文化促進(jìn)會的辦事機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是聯(lián)絡(luò)海內(nèi)外各界人士、促進(jìn)文化交流，承擔(dān)相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)工作。為滿足省文促中心事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價機(jī)制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)文件精神，和省人社廳《關(guān)于同意省文化廳中華文化促進(jìn)中心專項(xiàng)招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的批復(fù)》(鄂人社事函[2017]87號)，現(xiàn)就省文促中心專項(xiàng)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作公告如下：
一、招聘崗位及對象
省文促中心主編1名(專業(yè)技術(shù)崗位)，負(fù)責(zé)省文促會會刊主編工作，負(fù)責(zé)擬訂省文促會公益文化活動的策劃文案、宣傳稿件和重要文件，承擔(dān)全省大型文藝演出主題歌詞、詩歌和主持詞創(chuàng)作等工作。
二、招聘原則及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1.取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
2.中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.具有大型編輯出版單位10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任主編5年以上。
4.出版?zhèn)€人專著10部以上，著作在海外出版者優(yōu)先考慮;
5.湖北省作協(xié)成員，在海內(nèi)外具有一定的影響力;
6.具備崗位所需的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織策劃能力，現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核良好(70分)以上。
三、公開引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名人員向省文促中心(湖北文化綜合大樓305房間)遞交《湖北省中華文化促進(jìn)中心2017年公開引進(jìn)專項(xiàng)人才報(bào)名表》(附件1)，及本人自傳，詳細(xì)表述學(xué)習(xí)和從業(yè)創(chuàng)作經(jīng)歷，對每一階段取得的成績作重點(diǎn)描述，突出本身技藝的急需和緊缺。
報(bào)名時間：2017年11月13日上午9:00至11月17日下午17:00。逾期不再受理。
(二)資格審查
省文促中心根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。
(三)現(xiàn)場考核
考核時間：2017年11月21日上午9：00-11:00。
考核地點(diǎn)：湖北文化綜合大樓402會議室。
考核形式：座談。
考核組由省文化廳領(lǐng)導(dǎo)、全省編輯出版領(lǐng)域有關(guān)老師組成。設(shè)評委3名，監(jiān)督員1名。
考核步驟：
1.考核對象自我介紹;
2.評委就其《自傳》內(nèi)容隨機(jī)提問;
3.評委隨機(jī)出題，考核對象進(jìn)行一段即興創(chuàng)作。
4.評委打分，考評分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(75-89分)、一般(60-74分)、差(59分以下)4個等次，工作人員統(tǒng)計(jì)，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。
(四)考核結(jié)果公示
考核對象的考核成績在省文化廳網(wǎng)站公示一周。
(五)體檢
省文促中心組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
(六)公示
根據(jù)考核結(jié)果和個人綜合素質(zhì)，擇優(yōu)選拔1人進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日，接受群眾監(jiān)督。
(七)聘用
經(jīng)體檢合格、公示無異議的，由省文促中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。
2.工作人員應(yīng)遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
3.咨詢電話：027-65399514。
附件：湖北省中華文化促進(jìn)中心2017年公開引進(jìn)專項(xiàng)人才報(bào)名表
湖北省中華文化促進(jìn)中心
2017年11月9日
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