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2017年廣東梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員4人公告

更新時(shí)間:2017-11-16 11:13:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽41收藏12

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  【摘要】小編從梅州市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年廣東梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員4人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月29日、30日、12月1日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)等文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)因工作需要向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中國憲法和法律;

  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

  (五)年齡為18至35周歲,個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要的,可放寬至45周歲以下。報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至2017年11月29日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。

  有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

  2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

  3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

  4、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

  5、被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

  二、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間

  1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份(雙面打印,見附件2),提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等其他相關(guān)證書資料。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以本人身份證號為照片名稱)。國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考,還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明,交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。

  2、報(bào)名時(shí)間:2017年11月29日、30日、12月1日共三天,上午8:30—11:30 ;下午14:30—17:30。

  3、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(傳真):

  報(bào)名地點(diǎn):梅州市豐順縣國土局五樓豐順新區(qū)辦公室

  聯(lián)系人:羅造;

  聯(lián)系電話:0753-6610621,傳真:0753-6610622

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考資格經(jīng)審核合格人員,持身份證于2017年12月8日上午到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  (二)報(bào)名要求

  1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

  2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘,應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。

  3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

  4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該招聘崗位原則上不予開考,特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開考。

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  三、考試

  考試主要采取筆試加面試的方式。

  (一)考試主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)。

  具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

  筆試成績按100分計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí),視為該崗位面試并列。

  筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。

  (二)面試

  根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

  面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料,參加面試人員所持證件必須是原件,復(fù)印件無效。

  面試成績按100分計(jì)算,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試成績。

  考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  考試總成績按下列公式計(jì)算:

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  四、體檢

  體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

  五、考察

  體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補(bǔ)考察人選。

  六、公示和聘用

  擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及用人單位的門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

  被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

  七、其他事項(xiàng)

  1、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

  2、凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格;

  3、梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)電話:0753-2128403;

  4、本公告由梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載>>>

  1、2017年梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘人員崗位表.xls

  2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

  3、2017年梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘報(bào)考指南.doc

  梅州豐順新區(qū)管理委員會(huì)

  2017年11月15日

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