2017年第四季度重慶銅梁區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員77人公告

　　【摘要】小編從重慶人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017年第四季度重慶銅梁區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員77人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日至12月15日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘銅梁區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　一、考核招聘名額

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員77名(具體名單見附件1)，其中：教育事業(yè)單位39名，衛(wèi)生事業(yè)單位21名，其它事業(yè)單位17名。

　　二、考核招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過考核的方式進(jìn)行。

　　三、考核招聘對象及條件

　　面向社會公開考核招聘銅梁區(qū)事業(yè)單位工作人員，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　1、具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲。

　　2、年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日)，且符合崗位招聘條件(見附件1)的人員。

　　3、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

　　4、考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年及以上。

　　5、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　6、以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(一)報(bào)名崗位時(shí)間(本次招聘設(shè)2個(gè)報(bào)名時(shí)間)：

　　1、常設(shè)報(bào)名時(shí)間：

　　2017年12月1日至12月15日(國家法定節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　除報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位外的崗位。

　　2、高校報(bào)名時(shí)間(天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué))

　　報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通的崗位。

　　2017年12月4至12月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)(本次招聘設(shè)有2個(gè)報(bào)名點(diǎn))：

　　1、常設(shè)報(bào)名地點(diǎn)：

　　重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。

　　2、高校報(bào)名地點(diǎn)：

　　天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)辦公室,聯(lián)系人：鞠老師，聯(lián)系電話：022-28186736

　　(三)報(bào)名方式及手續(xù)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表(附件4、A4紙打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

　　(四)專業(yè)不符問題處理。因往年考生多次在報(bào)考專業(yè)上出現(xiàn)失誤，本次招聘，凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，需由報(bào)考人員提供教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，送招聘機(jī)關(guān)主管部門(單位)審核同意，并經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，方可進(jìn)入考試考核。

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　　五、考試考核

　　(一)常設(shè)報(bào)名點(diǎn)(除報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位外的崗位)。

　　考試考核時(shí)間地點(diǎn)于2017年12月25日前詳見重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：4及以上的崗位，采取筆試加專業(yè)技能測試(或面試答辯)的方式。資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例低于1：4的崗位，采取專業(yè)技能測試(或面試答辯)的方式。

　　1、筆試。采取閉卷的方式，統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行封閉式考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。

　　2、專業(yè)技能測試或面試答辨

　　教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實(shí)作的方式進(jìn)行;

　　衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進(jìn)行;

　　其他事業(yè)單位根據(jù)崗位要求采取面試答辨或?qū)嵶鞯姆绞竭M(jìn)行。

　　區(qū)組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、老師等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個(gè)考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

　　專業(yè)技能測試或面試答辨分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，分?jǐn)?shù)為70分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

　　5、考試考核總成績

　　資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例低于1：4的崗位，考試考核總成績=專業(yè)技能測試(或面試答辨)成績;

　　資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：4及以上的崗位，考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試(或面試答辯)成績×50%。

　　(二)高校報(bào)名點(diǎn)(報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位)。

　　采用的考試考核方式為備課講課加專業(yè)技能測試。

　　1、備課講課(分值100分)

　　根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容備課并上課，完成10-20分鐘左右的上課內(nèi)容。

　　2、專業(yè)技能測試(分值100分)

　　根據(jù)相應(yīng)專業(yè)特點(diǎn)，考核應(yīng)聘者本專業(yè)中職業(yè)教學(xué)基本技能(實(shí)作技能)。

　　考試考核總成績=備課講課×50%+專業(yè)技能測試×50%

　　考試考核分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

　　天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)所招聘崗位，因無人報(bào)考或考生放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，將遞減招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行招聘。

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　　六、體檢

　　體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報(bào)批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時(shí)間，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時(shí)間內(nèi)未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的資格證書，報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-45640258

　　工作建議郵箱：2522912065@qq.com

　　附件下載>>>

　　附件1.重慶市銅梁區(qū)2017年第四季度考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表

　　附件2.重慶市銅梁區(qū)2017年第四季度考核招聘報(bào)名表

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