2018年山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員6人公告
【摘要】2018年山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員6人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起15日內(nèi),請應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱rsldc@163.com。以下是公告詳情,請有意者仔細(xì)閱讀。
一、招聘單位簡介
山東省煤田地質(zhì)局是省政府直屬參照公務(wù)員法管理的正廳級(jí)事業(yè)單位,業(yè)務(wù)歸口山東省國土資源廳管理。主要負(fù)責(zé)全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術(shù)管理,組織和實(shí)施全省煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評價(jià),承擔(dān)國家和省級(jí)出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我局所屬事業(yè)單位擬面向全國普通高校招聘地勘類專業(yè)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生6人。具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正,身體健康;
3.熱愛地質(zhì)事業(yè),能夠長期從事野外地質(zhì)工作;
4.年齡在40周歲以下(1976年12月29日以后出生);
5.普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.mtkc.com)面向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至rsldc@163.com,電子文檔名稱一律采用“單位-崗位名稱-姓名”方式命名。我局通過電子郵件對考生條件初審結(jié)果給予回復(fù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名材料需提交原件或復(fù)印件掃描件,主要包括:①身份證復(fù)印件掃描件;②加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心印章的就業(yè)推薦表、學(xué)歷成績單等;③有本人簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》掃描件(附件2)。
報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格后,須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,如實(shí)填寫個(gè)人信息,提交相關(guān)材料原件,應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息及材料如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。資格審查通過后領(lǐng)取筆試通知單。現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知,同時(shí)通過郵件發(fā)送至應(yīng)聘人員預(yù)留的報(bào)名郵箱,逾期未到現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
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(三)考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,方可進(jìn)入面試范圍。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.mtkc.com)公布。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選名單、面試地點(diǎn)和時(shí)間在山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.mtkc.com)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、理論水平和業(yè)務(wù)能力等。面試時(shí)間15分鐘,面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東省煤田地質(zhì)局成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。
六、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2.省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc
山東省煤田地質(zhì)局
2017年12月29日
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