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2018年河南洛陽(yáng)洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員60人公告

更新時(shí)間:2018-02-06 14:43:46 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽92收藏9

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摘要   【摘要】2018年河南洛陽(yáng)洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員60人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2018年2月8日至2月9日,請(qǐng)報(bào)考人員到洛龍區(qū)行政中心605室報(bào)名。以下是公告詳情,請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀?! 榧訌?qiáng)城

  【摘要】2018年河南洛陽(yáng)洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員60人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2018年2月8日至2月9日,請(qǐng)報(bào)考人員到洛龍區(qū)行政中心605室報(bào)名。以下是公告詳情,請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

  為加強(qiáng)城市管理隊(duì)伍建設(shè),滿足城市管理綜合執(zhí)法需求,根據(jù)《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2016〕36號(hào))、《中共洛陽(yáng)市委、洛陽(yáng)市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作實(shí)施方案的通知》(洛發(fā)〔2017〕16號(hào))精神,結(jié)合《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。

  一、選調(diào)計(jì)劃及報(bào)名條件

  (一)選調(diào)計(jì)劃

  在我區(qū)差額補(bǔ)貼或自收自支事業(yè)在編在冊(cè)的人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)中選調(diào)財(cái)政全供事業(yè)工作人員60名,其中,20名從目前區(qū)城市管理系統(tǒng)(區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)及區(qū)市容環(huán)衛(wèi)站)工作的在編人員中選調(diào)。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

  (二)報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

  2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  3.熱愛(ài)城市管理工作并具備正常工作的身體條件,無(wú)不良嗜好;

  4.政治可靠、思想進(jìn)步,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

  5.有下列情形之一者不得報(bào)考:曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

  二、選調(diào)辦法和程序

  選調(diào)工作分報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用五個(gè)步驟進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2018年2月8日—9日,每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):洛龍區(qū)行政中心605室。

  3.報(bào)名方法:本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份,并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份,附報(bào)名表后):本人有效身份證,近期同底版免冠1寸彩照4張,所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)。

  4.資格審核:區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)及市容環(huán)衛(wèi)站現(xiàn)有非全供工作人員報(bào)考01職位,其他事業(yè)單位非全供工作人員報(bào)考02職位。擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的取消該選調(diào)計(jì)劃。

  5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將會(huì)在洛龍區(qū)政府網(wǎng)上公布,屆時(shí)報(bào)考人員需持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

  6.參加筆試考生將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

  (二)筆試

  1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試成績(jī)滿分為100分。

  2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

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  (三)面試

  1.人員確定:根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試,筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。

  2.面試辦法:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。

  結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

  因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位數(shù)時(shí),其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位數(shù)時(shí),其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

  考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示??偝煽?jī)并列時(shí)依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加考察人員。如果總成績(jī)相同且學(xué)歷層次、面試成績(jī)均相同,則加試面試,排出名次,確定參加考核人員。

  (四)考核

  對(duì)參加面試人員,根據(jù)聘用計(jì)劃,按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格等方面進(jìn)行考核,形成書(shū)面材料。對(duì)因考核不合格等原因造成的崗位空缺,從考試總成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  考核工作在區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由區(qū)人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

  (五)公示和聘用

  對(duì)考核合格人員,經(jīng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、編辦、財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。

  三、紀(jì)律與監(jiān)督

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)考試考核,擇優(yōu)聘用。整個(gè)選調(diào)工作做到“六公開(kāi)”,即選調(diào)政策公開(kāi)、選調(diào)計(jì)劃公開(kāi)、選調(diào)條件公開(kāi)、選調(diào)程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、選調(diào)結(jié)果公開(kāi),整個(gè)選調(diào)過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選調(diào),凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選調(diào)實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,本次選調(diào)工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。成立2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次選調(diào)工作。本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng),由區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

  咨詢電話:65156602

  附件:1-3

  1.2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員職位表

  2.2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)工作人員報(bào)名表

  3.單位同意報(bào)考證明

  2018年2月5日

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