2021國考：如何在結構化面試中拿高分?
更新時間：2021-01-26 10:31:36
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摘要 【摘要】2021年國家公務員面試眼看馬上就要來了，廣大考生現在的重中之重就是面試準備了。環(huán)球網校小編整理了2021年國家公務員面試相關事宜。以下內容是“2021國考：如何在結構化面試中拿高分?”，希望對大家有所幫助。
2021國考：如何在結構化面試中拿高分?
一、什么是結構化面試?
根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
二、結構化面試特點
結構化面試更標準化、更公平、更能針對性的凸顯應試者的能力。
三、考察形式
1、組織計劃題：考察組織協(xié)調能力、計劃能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力;
2、應急應變題：考察抗壓應變能力、決策能力、解決問題的能力;
3、綜合分析題：考察分析能力、三觀、學識、文化、社會思考積累;
4、人際關系題：考察人際溝通能力、情緒控制、交際技巧。
四、應對技巧
我們看到題目，首先可以先大概分類，然后牢記它考察的東西，通過題目去把自己對應的能力展示給考官看，傳達給他們一個信息“我有你們想看的東西”，僅此而已。
在此過程，在參考的詳細評分標準里面，誰展示得更淋漓盡致，誰表達得讓人聽起來更舒服，誰給人印象、氣質、自信更好，誰就更高分。
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