2009年云南省公務員考試行測備考策略
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行政職業(yè)能力測驗實際上是一種職業(yè)能力傾向測驗，主要考查的是應試者在行政管理方面的潛力和傾向。行測是公務員考試的必考科目之一，主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達和資料分析等五大部分，這些都為四選一的客觀性試題。而行測考試要求考生在120分鐘的時間內完成100多道題。也就是說，除卻填涂答題卡和其他準備時間，每道題平均答題時間不到1分鐘。如此有限的時間內要想盡可能做完所有的題，統(tǒng)籌安排時間顯得十分必要。老師提醒廣大考生應該對不同部分題目安排好做題順序，分配好時間與精力，這樣，考生可以更好發(fā)揮自己的水平。
(一)、熟悉題型、快速應對
快速地判斷這道題目是屬于數(shù)學運算還是言語理解與表達，這個比較簡單。下一步就是確定解決這一類型題需要用什么方法。比如邏輯判斷中是屬于削弱型還是加強型，判斷以后根據(jù)題型特點來做題，既簡捷又省時。
例：在同一個籠子里，有若干只雞和兔，從籠子上看有40個頭，從籠子下數(shù)有130只腳，那么這個籠子里裝有兔、雞各多少?
【解析】：這個問題一看就知道是雞兔同籠問題。很多考生可能小學學奧數(shù)就已經會做這類型題了。另一些同學可能看了有些輔導書也知曉了大概的做法是用假設法，即假設全是兔或者都是雞，腳的總數(shù)必然或多或少，通過假設和實際數(shù)之差，可以知道造成差的原因，于是也算出了應該有多少只雞多少只兔。而又遇到另一個與此相類似的問題，比如一份稿件，甲需要單獨6小時完成，乙需要單獨10小時完成，現(xiàn)在甲做了若干小時后又讓乙接著完成，共用了7個小時，問甲當時做了幾個小時，道理同上面的問題是一樣的。
(二)、抓緊時間、合理規(guī)劃
考試時間是緊迫的、有限的。100多道題并不可能所有的都能做完做對，必然要有所放棄。考生在平時的備考過程中就應該有意識的鍛煉自己這方面的能力。有意識的去計算一下自己做一份題大致需要的時間，以此來制定一個最佳答題順序，將時間利用起來。
1. 先易后難，先解決有把握的題
比如說數(shù)字推理和數(shù)學運算這些題最后做容易緊張，影響發(fā)揮，那么在一開始做題時就先把會做的題目全都完成了，再做接下來的。資料分析和言語理解與表達題量分值也較大，需要花一定時間去爭取分數(shù)。判斷推理類的比較費神，需要仔細讀題或者 找規(guī)律，不宜放在最后時間倉促精神不集中的時候去做。常識判斷都重在平時的積累，不可耽誤太多時間，倘若暫時忘記的話可以先跳過之后再斟酌。因為這部分試題的整體分值權重低，對考生而言，這種試題會就是會，不會就是不會，不需要過多思考，同時，到考試最后階段，考生一般精神比較緊張，做這種試題能緩解考試緊張情緒，即使沒有時間做，放棄了也不會很可惜。時間安排上一定要注意，盡量能多空出時間去解決有意義的問題，不要把精力過多浪費在不會或者沒有必要斟酌的問題上。
2. 巧用方法，輕松解題
考生一定要明白，做題最快或者某個題做得很好并不意味著你考試能取得勝利。方法很重要，客觀題重要的是結果，而不是過程。很多時候并不需要用常規(guī)的解題模式來解決一個題目，相反，只需要一步就能輕松得到答案。
?、排懦?/P>
相信很多人都用這一招解決了不少攔路虎?；蛘呃妹荜P系，去除干擾項。對于邏輯題，我們必須要培養(yǎng)一種感覺，依靠這種感覺我們可以很快地將一些無關項排除掉。那這種感覺除了靠大量練習來培養(yǎng)外，更應通過察覺選項中的“無關信息”，迅速做出判斷，將之排除。通過選項中出現(xiàn)了與原文內容和推理無關的內容將之迅速排除。常常能排除四項中的幾項，再對剩下的選項認真考慮，做出最后抉擇。
⑵代入法
代入法是考試中最為常見的解題方法之一。把選項帶入，不符合條件的自然被排除掉。另外，代入法有效的避開了解題的常規(guī)思路，繞掉了題目中隱含的各種關系，即使考生不會解題，也能用代入法得出正確的答案。在目前公務員考試整體難度越來越難，題量越來越大，解題時間越來越少的情況下，代入法是考生們必須要很好運用的解題方法。當然，代入法本身也具有局限性。有些題目是無法運用代入法進行解題的。還有些題目，運用代入法的話，速度不見得比其他方法快;因為代入法有的甚至要代入三個選項進行驗證，才能得出正確答案。
?、潜容^法
在解答單項選擇題時，應試者可以將各選擇項同題意要求進行縱向比較，根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。在解答多項選擇題時，就要求考生將選項同題意要求作縱向比較，再將前一過程中保留下來的選項進行橫向對比，最后確定符合要求的正確答案。一般經過這兩次的對比之后，漏選或誤選的可能性就比較小。
?、热ネ娈惙?/P>
考生在閱讀完試題內容和所有選擇項后，根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項與之進行對比，把內容或特征大致相同的項目去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進行比較，最后確定一個符合題意的正確答案。
?、申P鍵詞法
關鍵詞法是指對言語的理解要抓住重要的詞語，從而將其組織起來表達符合題干的意思。行測考試中，言語理解與表達的題干往往比較長，如果考生要認真地閱讀，有些題可能1分鐘都讀不完。這時候，考生就要快速掃讀，然后在答案中尋找具有相同形式或內容的選項。
(三) 考慮評分權重，有重點的答題
國家及各地方公務員考試題目的具體分數(shù)分布都是不公開的，一般來說高難度類型的題目賦予的分值高，難度較低的賦予較低的分值，但并不完全一致。一般而言，數(shù)量關系題型屬中等難度的題型，但其中個性化的單個試題會較難;言語理解和判斷推理題型屬較難題型，但其中個性試題較容易;常識判斷和資料分析題型屬中等以下難度的較易題型，但常識判斷中部分涉及知識面和專業(yè)性的個性試題較難;資料分析中每部分題中亦有1-2道較難題。所以考生需要把握重點，在有效時間內抓住重點，贏得最終的勝利。
(四) 調整心態(tài)，穩(wěn)扎穩(wěn)打
考生因為在長達幾個月的準備時間里準備充分到了考場上有點大意輕敵，或者有的沒有好好準備上了考場有點慌，這些情緒都有可能會影響答題。事實證明考生的狀態(tài)對其成績的作用也是相當重要的，能調整情緒和狀態(tài)達到最佳，對考試是大有幫助的。前期準備一定要充分，否則上了考場心里沒底。倘若沒有準備就空手上考場，也不要抱著游戲的心態(tài)，認真做好一道題就多了一絲機會。做題過程中，出現(xiàn)時間安排不太合理或其他不狀況時不要焦躁，一定要冷靜，盡量使自己在考試中發(fā)揮出應有的水平。
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