2009年湖南省公務(wù)員考試面試真題詳解
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2009年7月5日上午湖南省常德公務(wù)員面試題
1、 美女碩士生看廁所，對(duì)這一現(xiàn)象你有什么看法?
參考答題要點(diǎn)：
(1)研究生(論壇) 作為高學(xué)歷人群，從因才適用的角度出發(fā)，不應(yīng)該看廁所?？忌梢試@這個(gè)角度展開(kāi)論述。
(2)工作無(wú)分高低貴賤，即使“看廁所”，也是勞動(dòng)的一種方式。過(guò)份強(qiáng)調(diào)“看廁所”，屬于關(guān)注焦點(diǎn)的錯(cuò)位，圍繞這個(gè)點(diǎn)，考生可以適當(dāng)延展。
(3)大學(xué)生就業(yè)難，使得普遍大學(xué)生的求職要求有所下降，應(yīng)該積極做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。
2、單位推行一項(xiàng)工作沒(méi)到位，領(lǐng)導(dǎo)要你去做，你怎么處理?
參考答題要點(diǎn)：這是一道常規(guī)題?；旧蠂@以下三個(gè)點(diǎn)展開(kāi)即可。
(1) 深入調(diào)研，找到問(wèn)題所在。(即為什么工作沒(méi)到位)
(2) 請(qǐng)教老同事，尋求合理的解決方案。
(3) 形成報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
點(diǎn)評(píng)：這一類常規(guī)題，考生應(yīng)該要比較有把握去答對(duì)。這里注意一點(diǎn)，就是不能忽視調(diào)研，因?yàn)椤澳恪痹瓉?lái)是沒(méi)有參與到這個(gè)工作中的，作為領(lǐng)導(dǎo)委派的新人，調(diào)研后再發(fā)表意見(jiàn)或提出相應(yīng)的解決方案會(huì)比較好些。
3、單位組織表彰大會(huì)，小張作為先進(jìn)代表發(fā)言，小李在會(huì)場(chǎng)當(dāng)眾指責(zé)了小張，如果你是小張，遇到這種情況怎么處理?
參考答題要點(diǎn)：這是一道常規(guī)題?；旧蠂@以下四個(gè)點(diǎn)展開(kāi)即可。
(1) 保持冷靜，消除場(chǎng)面上的尷尬氣氛。
(2) 另外，可以思考一下自己之前的工作是否存在不足。因?yàn)椤盁o(wú)風(fēng)則不起浪”。
(3) 會(huì)議結(jié)束之后，與小張好好地溝通。
(4) 以后工作中，多反思自己工作的不足，爭(zhēng)取同事認(rèn)可。
2009年7月6日湖南懷化公務(wù)員面試題
1、現(xiàn)在國(guó)家提倡“新節(jié)儉主義”，但在金融危機(jī)的浪潮下，國(guó)家又鼓勵(lì)消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，請(qǐng)問(wèn)，這兩者矛盾嗎?
參考答題要點(diǎn)：這是一道很有現(xiàn)實(shí)意義的題目，廣州中宜教育的戴斌老師認(rèn)為我們應(yīng)該重點(diǎn)記憶這一類時(shí)事熱點(diǎn)題。對(duì)于這道題目，我們可以圍繞以下兩個(gè)點(diǎn)展開(kāi)：
(1) 節(jié)儉是指避免浪費(fèi)。而擴(kuò)大內(nèi)需，是指合理地消費(fèi)。所以兩者不沖突。這里考生可以適當(dāng)舉例，以論證自己觀點(diǎn)。
(2) 任何時(shí)候，要兼顧國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)大局。國(guó)外的“金融危機(jī)”，確實(shí)波及到國(guó)內(nèi)，國(guó)內(nèi)做出政策調(diào)整是合理的。
2、高考在即，你所在的地區(qū)的考點(diǎn)在一個(gè)水庫(kù)旁邊，水庫(kù)由于汛期到來(lái)存在一定危險(xiǎn)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要你組織安排此次高考工作，你會(huì)怎么組織處理?
參考答題要點(diǎn)：
(1)聯(lián)系水文部門(mén)，密切觀察水位變化情況，有變化立刻匯報(bào)。
(2)請(qǐng)教水利水文老師，看是否存在安全隱患。
(3)如果確實(shí)不需要做變動(dòng)，安撫考生情緒，保障高考的有序進(jìn)行。
3、你和小劉同屬于一單位公務(wù)員，平時(shí)工作中有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，一次你不經(jīng)意間將你的一個(gè)非常好的建議告訴了小劉，而他卻告訴了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)肯定了這些建議并表?yè)P(yáng)了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄?，?qǐng)問(wèn)你會(huì)如何對(duì)待?
參考答題要點(diǎn)：這也是一道常規(guī)題，考察人際關(guān)系的和諧處理。
(1) 同事之間，應(yīng)該是良性競(jìng)爭(zhēng)，而不應(yīng)是惡性競(jìng)爭(zhēng)。
(2) 建議如果對(duì)單位工作有促進(jìn)作用，應(yīng)該支持。
(3) 工作過(guò)程中擺正心態(tài)，不應(yīng)過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成績(jī)。
(4) 安撫同事情緒，豁達(dá)處理這一問(wèn)題。
?2009年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)
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