2010年廣西公務(wù)員面試命題規(guī)律及備考策略

更新時間：2010-06-11 09:25:52 來源：|0

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　　2010年廣西公務(wù)員重考筆試成績已經(jīng)揭曉，按照廣西壯族自治區(qū)2010年考試錄用公務(wù)員工作計劃表的安排，6月上旬將確定合格分數(shù)線，7月31日前面試工作將全部完成。為助面試考生有效備考，本文以歷年廣西公務(wù)員面試考情切入，解讀了2010年廣西公務(wù)員面試策略。

　　一、廣西公務(wù)員面試基本考情轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　2010年廣西公務(wù)員考試大綱中明確指出：“本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。”短短幾十個字包含了這次面試最核心的信息，除此之外，考生還應(yīng)通過大綱發(fā)現(xiàn)以下兩點：

　　第一，盡管近年來國考和部分地方省市區(qū)公務(wù)員面試中，部分單位招考面試時引入了無領(lǐng)導小組討論面試方式，但本次廣西公務(wù)員面試仍然沿襲以往的傳統(tǒng)，采用結(jié)構(gòu)化面試，因此，考生應(yīng)當著重掌握結(jié)構(gòu)化面試的有關(guān)知識和技巧。

　　第二，測評要素中我們可以預(yù)測面試題目包含常規(guī)的幾大類題型，例如綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變題目、計劃組織題、溝通協(xié)調(diào)題以及求職動機和壓力測試類題。這與華圖所所搜集的近年廣西公務(wù)員面試真題的題型分布是基本吻合的。下文以2007年、2008年和2009年的三組真題為例，分析2010年廣西公務(wù)員面試命題趨勢。

　　二、歷年廣西公務(wù)員面試真題過招

　　2009年5月24日廣西公務(wù)員面試真題

　　(有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時間，14分鐘答題)

　　1.漫畫，大意：一記者采訪一官員，問：“為什么這么清廉?”官員說：“我一沒權(quán)，二沒錢，想不清廉都難啊。”你如何理解這幅漫畫?

　　2.你工作表現(xiàn)突出，但跟你一同進入單位的同事認為你愛出風頭，看不慣你，你怎么辦?

　　3.來到單位有三件事需要處理：

　　一、寫份報告，下午開會要用;

　　二、群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事;

　　三、小李要升干，組織部要找你談?wù)撚嘘P(guān)事情。

　　你怎么處理這三件事情?

　　4.孫中山說"要想著做大事，不要想著做大官"，拿破侖說"不想當元帥的兵不是好兵"你怎么理解這兩句話?

　　2008年5月31日廣西公務(wù)員面試真題

　　1.簡單介紹一下你的基本情況或者工作經(jīng)歷。(時間3分鐘)

　　2.請你仔細觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯(lián)想，然后說說漫畫反映了什么現(xiàn)象?說明了什么問題?并就該問題說說你個人的看法。(時間4分鐘)

　　漫畫的場景：立在左旁的一個稻草人，頭上戴著一項帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉(zhuǎn)頭向領(lǐng)導匯報說：“東西被盜的原因找到了，都是它(稻草人)值班不負責”，站在辦公桌旁的領(lǐng)導一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。

　　3.俗話說：“謠言的產(chǎn)生需要有兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友。”你是如何理解這句話的?說說今后如果在工作中遇到有關(guān)你的謠言，你會如何處理?(時間3分鐘)

　　4.古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認理要正中有通。”請你說出這句古文的含義?這句古言對你今后做人做事有什么啟示?(時間4分鐘)

　　5.談?wù)勀阍谶^去的工作、生活和學習中最大的壓力是什么?你是怎么消除這些壓力的?它對你產(chǎn)生了怎樣的影響?(時間3分鐘)

　　2007年7月29日廣西公務(wù)員面試真題

　　1.自我介紹

　　2.漫畫，大意：當兩個工作人員在擺放一張“為人民服務(wù)”牌匾的時候，一老百姓來辦急事，兩個工作人員以這張匾沒有擺好為由不予辦理。請你由此聯(lián)想開來，聯(lián)系實際，說說你的看法。

　　3.一個同事打你的小報告，領(lǐng)導因此不再信任你，你怎么辦?

　　4.領(lǐng)導安排你到外出差辦事，另一位領(lǐng)導卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦?

　　5.古語，大意：能吃苦就成就大事業(yè)的意思，聯(lián)系實際，說說你的感受。

　　三、廣西公務(wù)員面試命題規(guī)律

　　從以上三組廣西公務(wù)員面試真題可以看出，廣西公務(wù)員面試有以下特點：

　　1.從題型分布趨勢上看，2007年與2008年面試題結(jié)構(gòu)基本保持一致。2007年共五題，分別是自我認知、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和求職動機類題，2008年仍然保持五題，但是命題方向開始往綜合分析傾斜，并出現(xiàn)名言俗語與溝通協(xié)調(diào)等題型相融合的命題特點。2009年對命題結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，題目縮減為四題，分別為綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變以及求職動機。

　　縱觀三年以來廣西公務(wù)員面試命題傾向，廣西公務(wù)員面試特色命題類型是求職動機類，不管是直接測試還是通過與綜合分析的結(jié)合來測試，求職動機都是命題的重點，這可能與廣西部分地方經(jīng)濟發(fā)展狀況有關(guān)，所以面試時，特別要求考生能端正求職態(tài)度，對將來的工作有清晰的規(guī)劃而不是僅僅將公務(wù)員職業(yè)作為一個跳板;其次，以漫畫類面試題來考查考生的綜合分析能力是廣西公務(wù)員面試的第二大特色;再次，較少單獨考查計劃組織能力，但考生也應(yīng)當注意到近年公務(wù)員面試反培訓形勢，所以命題方向適當轉(zhuǎn)向計劃組織能力的考查也是完全有可能的。

　　2.從答題方式上來看，一般來講面試時考生有題本可以閱讀，減少了因為聽題不清楚而導致的失誤，這也與廣西喜歡采用漫畫題型有密切關(guān)系。另一方面，考生的思考時間與答題時間的安排有兩種方式，即思考一題答一題或是全部思考完畢之后集中答題兩種。這就要求考生在備考時同時適應(yīng)這兩種答題方式，力求充分利用思考時間，安排好答題策略。轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　四、2010年廣西公務(wù)員面試備考策略

　　經(jīng)過廣西公務(wù)員面試命題規(guī)律的分析，提醒考生密切關(guān)注面試名單以及相關(guān)通知的發(fā)布，做好資格復(fù)審資料的整理工作，例如相關(guān)證書、發(fā)表文章等準備好原件與復(fù)印件。同時，在復(fù)習備考時須注意以下幾個方面：

　　1.針對考試大綱中明確提出的測評要素，全面準備各類題型——以萬全的準備來應(yīng)對考試命題方向的變化。

　　2.重點準備特色題目。預(yù)計與廣西區(qū)情相適應(yīng)的一些特色題和廣西公務(wù)員面試傳統(tǒng)的重點考查題還會保持一定的穩(wěn)定性，在備考時一定要高度的重視。

　　3.多說多練。面試畢竟不同于筆試，考生的口頭表達能力直接決定著考試的效果，所以平日較少在公開場合表達自己觀點的考生朋友們尤其要注意自身口頭表達能力的提高。目前距離面試還有一段寶貴的黃金備考期，各位考生口頭表達能力仍然有得到較大突破的可能，但要注意采用恰當?shù)挠柧毞椒ā?/p>

　　4.關(guān)注近期社會熱點問題。綜合分析題面試題從不同的側(cè)面考查考生對一些觀點態(tài)度、社會熱點問題的看法，更考查考生對時事熱點的把握程度，對相關(guān)國家政策方針的理解程度。因此，關(guān)注近期社會熱點問題，是考生的必修課。尤其是平日較少關(guān)注社會新聞的考生，更應(yīng)當趁這段黃金備考期進行惡補，以彌補這方面知識的欠缺。

　　最后，祝愿各位考生在面試中能沉著應(yīng)戰(zhàn)，取得理想成績!

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