公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)：注重儀表舉止有度(1)

更新時(shí)間：2012-02-28 09:56:04 來(lái)源：|0

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　　面試的目的在于讓考官直接的全面考察、真實(shí)感受應(yīng)試者的素質(zhì)，重點(diǎn)一般都會(huì)放在內(nèi)在素質(zhì)方面(特殊行業(yè)另論)。但是，從實(shí)際情況看，考官對(duì)應(yīng)試者的第一印象卻十分關(guān)鍵。應(yīng)試者以什么樣的形象和舉手投足在現(xiàn)場(chǎng)亮相，往往會(huì)產(chǎn)生不同的效果。一般來(lái)說(shuō)，外在形象能折射出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平，并且容易于給他人形成“首因效應(yīng)”。良好的第一印象，往往使對(duì)方喜歡主動(dòng)與你溝通，進(jìn)而讓人自覺(jué)去感知你的親和力，并會(huì)部分放對(duì)松挑戰(zhàn)性問(wèn)題的關(guān)注。這樣就在潛意識(shí)中對(duì)考官的態(tài)度和評(píng)價(jià)產(chǎn)生了微妙的影響。因此，應(yīng)試者應(yīng)堅(jiān)持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的同時(shí)把握好外在形象的修飾與表現(xiàn)。避免不必要的誤解和麻煩。這就要在以下幾個(gè)方面做好：$lesson$

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　　介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀(guān)的語(yǔ)言，力爭(zhēng)能夠得到對(duì)方最大限度的認(rèn)同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者過(guò)分謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和過(guò)分謙虛都會(huì)使自己的介紹變了味道。很坦然地介紹自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，自己的特長(zhǎng)是什么就可以了，不要用過(guò)多的形容詞、副詞。要知道，這些面試官見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)的“考生”，他們太了解實(shí)際的情況了，況且，自己用實(shí)在的語(yǔ)言去交流，也會(huì)比較好的發(fā)揮，不會(huì)害怕自己說(shuō)走了嘴之類(lèi)的尷尬情況出現(xiàn)。

　　(案例2：以偏概全夸大的表述會(huì)給人留下浮躁的印象---除了XX不行我都行)

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　　主要是要關(guān)注自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情。面試中向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，是每一個(gè)考生都不能忽視的問(wèn)題。儀表風(fēng)度是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著、舉止、精神狀態(tài)等。國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，由于主要是面對(duì)公眾從事公務(wù)活動(dòng)，所以對(duì)儀表風(fēng)度的要求會(huì)比較高。一些研究成果表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，能注意自我約束，工作忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)。這是許多用人單位很重視的問(wèn)題。

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