2012年宣城市人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心招聘公告
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2012年宣城市人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心公開引進高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，宣城市人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心將面向社會公開引進高層次人才52名(市人民醫(yī)院50名，市疾病預(yù)防控制中心2名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
1、堅持面向社會、公開引進;
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進對象和條件
引進對象主要為國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生或副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進崗位條件的人員，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)符合崗位要求的身體條件;
(四)年齡在40周歲以下(1972年7月31日以后出生);
(五)各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷和其他條件(詳見《2012年宣城市人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心公開引進高層次人才崗位表》)。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和辦法
引進工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢與考察(含報考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一) 信息發(fā)布
本次公開引進的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
宣城市人社局網(wǎng)站(www.xcrs.gov.cn);
宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.xcws.gov.cn);
宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.xcsyy.com);
宣城市疾控中心網(wǎng)站(www.xccdc.com.cn)。
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