2013年國家公務(wù)員面試：保監(jiān)會系統(tǒng)面試命題趨勢
更新時間：2013-02-03 14:36:15
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摘要 通過對保監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出保監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型涉及面比較廣，對考生能力的考察比較全面，通過結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式來全面考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調(diào)節(jié)
整體來說，保監(jiān)會面試具備一定的命題趨勢：
?。?）題目設(shè)置類型涵蓋廣，能力考查全面
通過對保監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出保監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型涉及面比較廣，對考生能力的考察比較全面，通過結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式來全面考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調(diào)節(jié)能力。
（2）題目類型設(shè)置常規(guī)化
結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組題目類型的設(shè)置常規(guī)化，如綜合分析類就是以社會熱點事件為出題背景，要求考生談?wù)剬τ谀骋滑F(xiàn)象的看法，考查考生看待問題時能否客觀公正，分析問題能否站在公務(wù)員的立場上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹；如2012年2月22日上午保監(jiān)會面試真題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看？對這一問題的看法。再如人際溝通和組織管理類題目，通過要求考生回答與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等維度如何相處或組織某項活動來考查考生做人做事的能力。
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