2013年國家公務(wù)員考試模擬題：優(yōu)秀人才紛紛跑去當(dāng)官
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2月28日現(xiàn)代快報(bào)報(bào)道，常州市城管一線執(zhí)法部門一共招收了12名碩士研究生，而且這些碩士城管隊(duì)員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一出立即引發(fā)網(wǎng)友熱議。面對熱議，這些碩士城管隊(duì)員和城管部門表示，他們一點(diǎn)都不覺得浪費(fèi)，城管工作需要了解法律、技術(shù)等方面知識，而且越來越需要高素質(zhì)人才。據(jù)了解，常州目前正式的城管隊(duì)員中，大部分是本科學(xué)歷。但是，仍然有部分群眾懷疑，碩士生當(dāng)城管隊(duì)員，是否存在人才浪費(fèi)的問題，就此網(wǎng)上形成熱議。
評論
廣東省委副書記稱，如果優(yōu)秀人才紛紛跑去當(dāng)官，國家沒“前途”。
模擬題
談?wù)勀銓ΥT士生當(dāng)城管現(xiàn)象的看法。
參考解析
常州市招收碩士生當(dāng)城管的現(xiàn)象引起了群眾的普遍熱議。引入碩士生城管無疑給城管隊(duì)伍注入了一股活水，然而人們不免擔(dān)心，碩士生當(dāng)城管會不會造成人力資源的浪費(fèi)。其實(shí)對于這個問題還需要我們?nèi)娴目创?/p>
第一，隨著就業(yè)競爭的加劇，碩士畢業(yè)生也面臨著就業(yè)壓力。對于碩士畢業(yè)生而言，同樣需要面對現(xiàn)實(shí)，靈活應(yīng)對，樹立理性的擇業(yè)觀念，通過實(shí)踐鍛煉和提升自己的工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)和豐富工作閱歷，即使在城管的崗位上也可能做不不凡的成就。
第二，隨著我國城市化進(jìn)程的不斷加快以及城市管理水平要求的提高，維護(hù)城市管理秩序，管理市容市貌，職雜責(zé)重，越來越要求更多受過高等教育、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平較高的人才充實(shí)其中，從而推動城市管理朝著執(zhí)法規(guī)范化、管理精細(xì)化以及服務(wù)周全化的方向發(fā)展，對于提升執(zhí)法水平、改善城管人員的聲譽(yù)和形象具有一定促進(jìn)作用，也能進(jìn)一步給城市管理帶來新的觀念、新的方法以及新的氣象。
當(dāng)然，做好城市管理與監(jiān)督工作不是能夠僅憑吸納高學(xué)歷人才就可以實(shí)現(xiàn)的，城市管理要實(shí)現(xiàn)真正質(zhì)的飛躍，還需從觀念上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變城市管理理念，變執(zhí)法為服務(wù)，對群眾實(shí)行人性化的管理與服務(wù)理念，秉承專業(yè)和科學(xué)精神，才能夠把城市管理的更好，把碩士生城管人員的專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)充分的得以展現(xiàn)，獲得群眾的通力支持和配合以及良好口碑。
此外，碩士生當(dāng)城管的現(xiàn)象也從另一方面反映了就業(yè)壓力加劇。城管人員穩(wěn)定的工作、豐厚的待遇以及完善社會保險(xiǎn)和醫(yī)療、養(yǎng)老保障等無疑也是吸引畢業(yè)生的重要條件。所以，正確引導(dǎo)畢業(yè)生理性擇業(yè)、為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息以及就業(yè)導(dǎo)向、鼓勵畢業(yè)生將社會需求與自身所學(xué)有機(jī)結(jié)合、到基層到群眾最需要的地方去建功立業(yè)，加強(qiáng)社會保障制度的建設(shè)和完善也應(yīng)是政府相關(guān)部門在下一步工作需要高度重視的問題。
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