2013年黃山市歙縣事業(yè)單位招聘公告

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　　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題　

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就2013年歙縣衛(wèi)生等部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2013年度歙縣衛(wèi)生等部分事業(yè)單位公開招聘工作人員84名(詳附件)。

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2013年4月8日在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://218.23.149.131/sites/index.php?sitesty=38)、黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?？紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生登錄網(wǎng)站查詢。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(注：在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)本縣在編正式工作人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(六)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(七)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)。報名時間為4月17日9:00至4月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至4月23日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月26日12：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于4月26日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科考試費(fèi)用共90元)。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。

　　享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2013年4月25日至26日期間，由歙縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)[地址：歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(簡稱縣人社局事業(yè)股,下同。聯(lián)系電話：0559-6513244)]。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日12：00―15：00改報其他崗位。(注：縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、縣廣播電視臺男性播音主持崗位，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例放寬至2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。)

　　五、統(tǒng)一筆試

　　統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　筆試分兩個科目：《綜合知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見崗位一覽表)。筆試成績采用百分制計分法。

　　《綜合知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(70分)、英語(15分)、計算機(jī)(15分))?？偡?00分。

　　《申論》主要內(nèi)容：測試報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。

　　《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)知識?？偡?00分。

　　(二)筆試時間和地點(diǎn)

　　筆試時間：2013年5月12日(星期日)

　　上午8：30―9：30《綜合知識》，上午10：00―12：00《申論》或《專業(yè)知識》。

　　筆試地點(diǎn)：歙縣(詳見準(zhǔn)考證)。

　　(三)注意事項

　?、賵罂既藛T于2013年5月7日9：00至5月10日16：00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束日后三天登陸歙縣人力資源和社會保障網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。③考生如對成績有異議，可在考試成績公布后的五天內(nèi)到縣公招辦辦理查分手續(xù)(參照高考查分辦法查分)。

　　(四)加分因素加分

　　對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年5月6日至7日期間，攜帶相關(guān)證明到歙縣人社局事業(yè)股申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由縣級以上主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或市級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《綜合知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　(五)筆試成績合成

　　應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)、計生崗位的考生，筆試后按《綜合知識》30%、《申論》或《專業(yè)知識》70%合成筆試成績;應(yīng)聘其它事業(yè)單位崗位的考生，筆試后按《綜合知識》40%、《申論》或《專業(yè)知識》60%比例合成筆試成績，滿分為100分。

　　(六)考試控制分?jǐn)?shù)線

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試合成成績需達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試。六、資格復(fù)審

　　縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象。(注：縣廣播電視臺男性出鏡記者崗位(160041)按1:8的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象;縣廣播電視臺男性播音主持(160040)崗位，按達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線考生確定資格復(fù)審對象)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審具體時間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn)：歙縣人社局事業(yè)股。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　(3)屬在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(4)屬具有工作經(jīng)歷的，須提供從事崗位要求的工作經(jīng)歷證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，否則視為自動放棄。

　　七、面試

　　面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。(注:報考縣廣播電視臺男性出鏡記者崗位(160041)通過資格復(fù)審后，按8:1的比例確定面試人員，不足8:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定;男性播音主持(160040)崗位按資格復(fù)審合格的筆試考生確定面試人員。)

　　(二)面試方式。

　　1、縣廣播電視臺男性播音主持崗位的面試采取試鏡試播、答辯、普通話測試(三項均按100分設(shè)置評分要素)等方式進(jìn)行，面試后按答辯成績10%、普通話測試30%、試鏡試播60%合成考生面試成績。成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、普通話水平以及試鏡效果等。

　　2、除縣廣播電視臺男性播音主持崗位外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

　　(三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、考生總成績合成

　　1、應(yīng)聘縣廣電臺男性播音主持(160040)和男性出鏡記者(160041)崗位的應(yīng)聘人員考試最終成績以面試成績確定。(筆試成績僅作為確定參加面試人員的依據(jù))

　　2應(yīng)聘其它崗位的應(yīng)聘人員考試最終成績按合成的筆試成績占60%，面試成績占40%確定。

　　九、體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高分到低分等額確定，并在歙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布(考試最終成績相同的，依次按合成的筆試成績、《綜合知識》成績高低順序排序;如筆試各科目成績均相同的，則采取加試方式確定)。體檢考察由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

　　十、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、基層服務(wù)項目等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

　　技術(shù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-6513767(縣紀(jì)委監(jiān)察局)

　　附:2013年歙縣部分事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表(公告附件).xls

　　中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會保障局

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