2012年5月25日山西省大同市村官面試真題解析

更新時間：2013-04-18 11:01:32 來源：|0

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摘要第一題：做人和做事是兩塊基石，請你結合實際，談談對人對事的看法。

413公務員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

　　2012年5月25日山西省大同市大學生村官面試題

　　第一題：做人和做事是兩塊基石，請你結合實際，談談對人對事的看法。

　　【試題類型】人際溝通和協(xié)調(diào)類題目
　　【命題核心】考查考生對人際交往和處理事情的能力
　　【答題主線】分析做人和做事的重要性+聯(lián)系人際交往進行擴展
　　【參考解析】
　　俗話說：“天時不如地利，地利不如人和”，良好的人際關系是我們開展各項工作的前提和基礎，也是形成良好人際關系和和諧工作氛圍的關鍵所在，對于題目中所說的做人和做事是兩塊基石，我認為是非常正確的，而且對我們后續(xù)開展工作都有重大的意義。
　　每個人都不是一個孤立的個體，都需要和其他人進行交流和交往，同樣，在一個單位中，很多事情和任務不是一個人能單獨完成的，需要大家的協(xié)作，因此為人處世便成為我們生活當中的重要內(nèi)容，對于對人對事，我的看法如下：
　　與人交往方面，在我們的生活和工作中，常常面臨與人交往，因此要想構建一個和諧的人際關系，就應該堅持工作第一的原則，以大局為重，先把自身的本職工作做好，同時提升自己的各方面能力和素養(yǎng)，在工作中，對于同事需要幫助的要及時給予幫助和支持，自己在工作中遇到困難的，要及時請教領導和同事，同時要給予尊重和理解，在與同事有誤會的時候要學會換位思考，不因個人得失而斤斤計較，要注重維護集體利益。
　　在做事方面，要認真踏實，辦事謹慎，同時要嚴格要求自己，不但在工作效率上要提升自己的能力，而且在效果上也要嚴格要求自己，做到把事情做細做精，真正意識到細節(jié)決定成敗，同時還應該不斷為自己充電，提升自己的各方面素養(yǎng)。在工作中要端正工作態(tài)度，積極主動的去攬活干，真正做一名思想上有高度、理論上有深度、業(yè)務上有精度、工作上有熱度的合格的公務員。
　　在以后的工作中，我會繼續(xù)一如既往的努力學習，加強自身的思想道德修養(yǎng)，提高自己的工作能力和素養(yǎng)，同時處理好與同事之間的關系，一切以大局為重，在自己平凡的崗位上做出業(yè)績。

　　【易錯點提示】
　　該題目重點對為人處世的能力考查，在這一方面同學們可能會陷入到針對事情和對人兩個方面，雖然說這樣的思路沒有錯誤，但是村官考試不會單純的問宏觀事物，而應該結合自身去提升，表明自己以后工作的動向。

　　第二題：如果你到一個村擔任村官后，碰到群眾不支持你，不理解你的行為，你怎么處理。

　　【試題類型】溝通協(xié)調(diào)類題目
　　【命題核心】考查考生對于群眾交往和交流的能力
　　【答題主線】表態(tài)+原因+對策+避免提升
　　【參考解析】

　　選擇了村官，就意味著要時時刻刻為群眾著想，為他們分擔煩惱和憂愁，幫他們解決實際問題，在我們的實際工作中，對于我們的行為，群眾不理解不支持這種情況時經(jīng)常會出現(xiàn)的，但是我不會因為他們不理解不支持而產(chǎn)生反感，降低工作的積極性和主動性，相反，我會客觀分析群眾不支持不理解的原因是什么。
　　我認為之所以他們不理解主要有以下幾點：第一，前期宣傳不到位，使群眾不了解國家的相關政策和規(guī)定；第二，在村官工作中，缺乏和群眾溝通和交流，使他們不能及時了解我的想法；第三，在解決一些農(nóng)村事務時，工作的方法不夠靈活，語言表達不是特別到位，使他們不能理解。因此，我會有針對性的解決這一問題。如果是宣傳不到位，我們會在開展相關農(nóng)村事務時，通過廣播的方式及時的做好宣傳和解釋工作，以得到群眾的認可和支持，如果是因為缺乏和群眾的溝通和交流，在以后的工作中，要多深入基層，多和群眾去溝通和交流，了解他們的想法。如果是因為工作方式方法和態(tài)度的問題，那么我會轉變自己說話的方式，更加平和和親民，爭取得到群眾的認可和支持。我相信，只要本著一顆踏實為民、情真意切為民辦好事的心，加上與群眾真誠的溝通和交流，我的各項工作能得到群眾的認可和支持，他們也會更加支持我的工作。
　　作為一名村官，面臨的問題和難題還有很多，因此，在今后的工作中，既要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，同時要多下基層，多和群眾溝通交流，了解他們的所思所想，真正做一些有利于解決群眾難題的事情，也為新農(nóng)村建設發(fā)揮自己的聰明才智。

　　【易錯點提示】
　　本題是一道村官和群眾關系的常規(guī)題目，難度不大，但是重要要分析他們不理解不支持你的原因，有些考生可能上來就直接說自己會怎么做，但是對于不理解和不支持本身是有原因的，因此應恰當?shù)姆治鲈颍⒏鶕?jù)原因指出對策，以更好的為農(nóng)村事務的管理發(fā)揮自己的才智。