2013年公務(wù)員面試打動(dòng)考官五種方法
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熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場(chǎng)】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課
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一、以理服人
在回答問(wèn)題時(shí)，觀點(diǎn)要明確，思想要集中，論據(jù)要有理有力，切忌模棱兩可和立場(chǎng)不堅(jiān)定。考生要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，擺事實(shí)，講道理，使自己的觀點(diǎn)令人信服?？蛇m當(dāng)引用政治理論、國(guó)家政策、名言警句、經(jīng)典案例來(lái)增強(qiáng)自己觀點(diǎn)的說(shuō)服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺(jué)得該考生知識(shí)淵博，關(guān)注國(guó)家大事和民生問(wèn)題，善于應(yīng)用理論、政策來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，具備公務(wù)員從政的潛質(zhì)。
二、以情動(dòng)人
著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗(yàn)之談，他說(shuō)：“一個(gè)人只要真誠(chéng)，總能打動(dòng)人的?！痹诿嬖嚳紙?chǎng)上亦如此?？忌鷳?yīng)始終以誠(chéng)懇和感恩的心態(tài)來(lái)對(duì)待考場(chǎng)上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難?；卮饐?wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情，聲情并茂，且言之有物、言之成理，引導(dǎo)考官進(jìn)入自己的精神境界，讓考官覺(jué)得你的語(yǔ)言是發(fā)自肺腑的，考生在備考時(shí)，應(yīng)當(dāng)多去了解一下報(bào)考單位和職位，充分了解自己作為一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?，做到心中有?shù)?；卮饐?wèn)題時(shí)，可適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合所報(bào)考單位和職位來(lái)組織自己的答案，讓考官覺(jué)得你是熱愛(ài)這個(gè)職位的，是有著遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)的，你就是這個(gè)職位的最佳人選。
三、與考官進(jìn)行非言語(yǔ)交流
從考官們看到你的第一眼起，你的面試就已經(jīng)開(kāi)始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當(dāng)，這是對(duì)考官們起碼的尊重。在面試的過(guò)程中，可適當(dāng)?shù)嘏c考官保持目光交流，以增進(jìn)感情，但不可一直只盯著某位考官，否則是忽略了其他的考官，而應(yīng)當(dāng)與每位考官都進(jìn)行一下目光交流，以示對(duì)考官們的一致尊重?？脊僦v話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)"嗯"以表示認(rèn)同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠(chéng)的聆聽(tīng)者，消除緊張氣氛，營(yíng)造和諧融洽的考場(chǎng)氛圍。
四、實(shí)事求是
在以情動(dòng)人的同時(shí)，還要“以誠(chéng)感人，以誠(chéng)取信”?？脊僖话愣疾幌矚g弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應(yīng)當(dāng)知之為知之，不知為不知，如果確實(shí)不了解，也不要憑空捏造，萬(wàn)一被考官聽(tīng)出來(lái)，會(huì)給他們留下不好的印象。公務(wù)員面試是為黨政機(jī)關(guān)選拔人才，公務(wù)員從事著國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理，實(shí)事求是、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)是非常重要的，考官在選拔公務(wù)員時(shí)很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自己在回答時(shí)有明顯的錯(cuò)誤，最好趁考官發(fā)覺(jué)并指出之前，自己主動(dòng)承認(rèn)，這樣會(huì)使考生顯得有風(fēng)度且實(shí)事求是，讓考官?gòu)男牡咨嫌X(jué)得作為考生的你是真誠(chéng)的，以后當(dāng)上公務(wù)員的你是值得黨和人民信賴的。
五、離場(chǎng)時(shí)勿忘向考官致謝和道別
面試結(jié)束后，無(wú)論結(jié)果如何，無(wú)論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度，展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場(chǎng)時(shí)別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個(gè)細(xì)節(jié)，就影響到考官對(duì)考生的總體印象能否畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)。
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