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公務(wù)員面試高分策略

更新時間:2013-08-14 09:00:57 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務(wù)員面試高分策略

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  無論如何,考生的能力最終是通過試卷反映出來的,因此我們需要系統(tǒng)、認真地對待最后的考試。要想取得理想的分數(shù),保持良好的心態(tài)是關(guān)鍵。

  良好的心態(tài),勝算的基石

  根據(jù)多年的考試經(jīng)驗,我們可以知道,考試時保持適度的緊張對答題是有一定幫助的,可以讓自己注意力更加集中,態(tài)度更加積極,而過度緊張或者焦慮毫無疑問會影響作答。

  講求答題方法,避免被動

  我們之所以再一次提到要注重答題方法,是為了強調(diào)它的重要性。行政職業(yè)能力測驗對考生來說雖然是一個巨大的挑戰(zhàn),但并非命題者在故意刁難考生,一定要讓考生在規(guī)定的時間內(nèi)答不完題,而是考查考生處理壓力和應(yīng)對困難的能力。因此,在復(fù)習階段就一定要總結(jié)并掌握有效的答題方法和技巧,這樣在考場上才能自然而然地加以應(yīng)用。

  答題原則--先易后難

  我們根據(jù)歷年行測考試的經(jīng)驗總結(jié)出,要想取得行測考試的勝利,最重要的是在做題時把握一個原則,即先易后難,保證正確率。

  這個原則的意思是不要盲目地趕時間、趕進度,要保證做一個對一個。換一個角度來說,如公務(wù)員招錄考試《行政職業(yè)能力測驗》總題量105題,如果考生只做了95道題,卻做對了90道,這樣就可以保證分數(shù)過線。在每一年的考試當中都會出現(xiàn)這樣的情況:有些考生題目都做完了卻過不了線,有些沒做完的卻過了線,這就體現(xiàn)出答題正確率的至關(guān)重要性。因為堅持把一道難題做出來而耽誤了大量時間,這在考試中也是非常不可取的,往往會導(dǎo)致剩下的大部分試題無法做完;反過來,如果先將容易的題做完,在剩余的時間回頭做較難的題,就會大大提高分數(shù)。同時,每位考生應(yīng)根據(jù)自己的情況確定答題順序,基本原則是先做分值高、簡單的題型,后做分值低、難度大的題型。比如資料分析部分往往在試題的最后,很多考生因為時間緊而無法完成,但其實這一部分題分值較高且難度不大,因此一般可以選擇先做這一部分。

  注意考場要求,把握考試時間

  考生在備考階段就應(yīng)該針對自己的具體情況,進行統(tǒng)籌安排,具體確定答題的先后順序和分配每部分的答題時間。如果完全沒有計劃和安排,考生在考試中就很可能遇到因時間緊、答不完題而心慌意亂??忌獙γ恳活}大概所需的時間預(yù)先作出時間分配,如果超過了這一時間仍無法得出答案,那么,考生應(yīng)當立刻轉(zhuǎn)向下一道試題,以顧全大局。

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