2014年國考最熱職位分析

更新時間：2013-10-23 09:19:20 來源：|0

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摘要 2014年國考最熱職位分析

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　　2014年與2013年相比，其限制條件明顯增多，首先專業(yè)、戶籍和最低服務(wù)年限上都有了比較嚴(yán)格的限制，其次今年招錄部門對此職位通過“備注”和“職位分布”的方式進行了更進一步解釋：“此崗位經(jīng)常下鄉(xiāng)，適合男性報考”和“西部邊遠地區(qū)職位”。

　　專業(yè)有要求了，暗示招錄部門在此職位招聘的人員上要求具備相關(guān)理論準(zhǔn)備。限制戶籍，一般招錄單位會有兩方面的考慮，一是地方職位保護，二是考慮到與外地人相比，當(dāng)?shù)厝嗽诋?dāng)?shù)毓ぷ鞲袣w屬感，更利于開展工作，更能在崗位上堅守更長時間。而最低服務(wù)年限限制，也是基于人才短期內(nèi)流失的考慮，避免人員抱著試試看的態(tài)度入職，發(fā)現(xiàn)不適合后又立即離職的現(xiàn)象出現(xiàn)，鼓勵其在基層扎扎實實工作。而“此崗位經(jīng)常下鄉(xiāng)，適合男性報考”，一是向報考人員解釋，此職位并非養(yǎng)尊處優(yōu)之職，經(jīng)常下基層，而且比較辛苦，希望報考人員慎重考慮，而一旦出現(xiàn)報考單位出現(xiàn)“適合男性報考”的標(biāo)注，而招錄人數(shù)又為1，則女性報考人員在此職位上基本無任何競爭優(yōu)勢。“西部地區(qū)邊遠職位”的標(biāo)注又在向考生暗示此職位的艱苦性。

　　招考條件增加如此之多當(dāng)然與去年此職位成為考生報考最熱職位有關(guān)，招考部門在招錄條件上做出一些調(diào)整，直接目的便是避免考生在不明崗位具體性質(zhì)的情況下扎堆報考。

　　預(yù)測今年此職位的報考人數(shù)與去年相比將會大大減少，首先是專業(yè)、戶籍、最低服務(wù)年限等硬性條件的限制會將很多欲報考考生攔在門檻之外，其次招考單位一而再，再而三的向考生解釋此職位的基層性、艱苦性，相信很多欲尋養(yǎng)尊處優(yōu)之職的考生也會望而卻步。

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