2013年安徽省外辦機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試通知
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根據(jù)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《安徽省省直機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將安徽省外辦機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員面試及有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、面試人選范圍
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分與遴選職位按照3:1的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(面試人員名單見(jiàn)附件)
二、面試形式和內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分。每位考生的面試時(shí)間為20分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
30038職位含俄語(yǔ)口語(yǔ)面試環(huán)節(jié)。主要測(cè)試報(bào)考者的聽(tīng)力和口語(yǔ)表達(dá)、翻譯能力??谡Z(yǔ)面試順序由當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,口語(yǔ)面試成績(jī)滿分為100分。每位考生的口語(yǔ)面試時(shí)間為20分鐘,口語(yǔ)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。俄語(yǔ)口語(yǔ)面試成績(jī)與公共面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間定于2013年11月底舉行,具體時(shí)間和地點(diǎn),將另行通知。
四、資格復(fù)審
根據(jù)規(guī)定,對(duì)入圍面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間:2013年11月22日(星期五)08:00―12:00。
資格復(fù)審地點(diǎn):在省外事辦三樓人事秘書處(合肥市梅山路8號(hào))。
考生資格復(fù)審時(shí),須提供以下材料的原件及復(fù)印件各一份。
1、有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、網(wǎng)上報(bào)名表、2寸彩色照片1張(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。
2、近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明
3、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋單位人事部門公章)
4、兩年以上市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷證明,由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的,須有本級(jí)機(jī)關(guān)工作兩年以上證明(計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日)。
5、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;報(bào)考人員為選調(diào)生的,應(yīng)提供選調(diào)生身份證明材料及截止2013年10月20日鍛煉期滿2年并考核稱職(合格)的證明材料原件。
6、近兩年年度考核結(jié)果證明
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。復(fù)審合格人員予以辦理面試確認(rèn)手續(xù),發(fā)放《面試通知書》和《面試考生須知》。復(fù)審不合格者或不能提供相關(guān)證明材料的,取消面試資格,按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
五、成績(jī)合成
將筆試成績(jī)、面試(合成)成績(jī)按照6:4比例,合成考試綜合成績(jī)。
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,差額確定考察人選,最后一名如有多名考生綜合成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
六、考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,差額確定考察人選,所有職位均差額1人??疾烊诉x最后一名如有多名考生考試綜合成績(jī)相同的,一并確定為考察人選。考察人選少于或等于職位遴選計(jì)劃的,按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬遴選崗位要求,全面考察了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)能力、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。
七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
對(duì)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察等情況進(jìn)行綜合分析,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,辦理報(bào)到手續(xù)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期間其在原單位關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
咨詢電話:0551-62822974、62849659
監(jiān)督電話:0551-62813068
省外辦公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)面試入圍考生
復(fù)習(xí)備考:國(guó)考預(yù)測(cè)題
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