2014年上半年重慶市市屬事業(yè)單位招聘簡章

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　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招(選)聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次共有148個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員2076名(其中，考試招聘1596名、考核招聘480名，詳見附件1、2);沙坪壩土地房屋權(quán)屬登記中心等2個事業(yè)單位面向社會公開選聘工作人員3名(詳見附件3)。

　　其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者不參加市人力社保局組織的《綜合基礎(chǔ)知識》考試，直接到招聘單位參加相關(guān)考核。報(bào)名時間和考核等相關(guān)事宜，請查詢附件2或咨詢招聘單位。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位所需的其他條件;

　　(六)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不屬于招聘范圍。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次考試招聘分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2014年2月19日9：00至2月24日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　2.初審報(bào)考資格。各用人單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

　　3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯誤審核未通過的可在2014年2月26日以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢用人部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2014年2月28日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　5.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2014年3月10日9:00起至3月14日24：00登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤崗位專業(yè)科目報(bào)名一般采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時間及地點(diǎn)詳見附表。

　　五、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

　　(一)公共科目筆試(分值100分)

　　職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2014年3月15日(星期六)，具體時間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)專業(yè)科目測試(分值100分)

　　1.職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》(以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2014年3月15日(星期六)，具體時間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局組織巡視(測試時間、地點(diǎn)及方式見附表)。

　　(三)面試(分值100分)

　　面試由上級主管部門會同用人單位組織，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　招聘面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的(特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

　　特別提醒：進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站面向社會公示。公示時間為7個工作日。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明。)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

　　面試方式、時間及地點(diǎn)等見附表。

　　(四)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由市級主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，不予聘用。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十、其它

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按附表中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、023-86868837

　　3.考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820、023-86868812

　　4.招聘政策咨詢電話： 023-86867811、023-86867812

　　本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：考核表.xls選聘表1.xls選聘表2.xls

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