北京市大學(xué)生村官流動發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策?
更新時間：2014-04-02 09:44:47
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摘要 北京市大學(xué)生村官每年按照當年合同期滿大學(xué)生村官人數(shù)10-15%的數(shù)額定向招錄公務(wù)員。
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北京市高度重視合同期滿大學(xué)生村官的流動發(fā)展工作，先后出臺了以下政策：
1、每年按照當年合同期滿大學(xué)生村官人數(shù)10-15%的數(shù)額定向招錄公務(wù)員;
2、各有關(guān)區(qū)縣為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名全額撥款事業(yè)編制，選拔錄用合同期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領(lǐng)導(dǎo)崗位;
4、大學(xué)生村官三年合同期滿進入事業(yè)單位的，可按照同類人員的標準確定工資待遇;
5、每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學(xué)生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;
6、積極鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè);
7、被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，工作滿兩年經(jīng)考核合格報考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。
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