2014年新疆吐魯番地區(qū)遴選公務(wù)員公告

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　　為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化地區(qū)機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，《吐魯番地區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開遴選辦法(試行)》(吐地人社發(fā)〔2013〕42號)的有關(guān)規(guī)定，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公務(wù)員局決定組織實施地直黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選主任科員以下職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍：縣(市)及以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已登記備案且在編在崗的主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。

　　(二)報考人員應(yīng)具備下列條件

　　基本條件：

　　(1)信念堅定。擁護黨的路線方針政策，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺與中央和上級黨組織保持高度一致，在大是大非問題上認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，堅決維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)。

　　(2)為民服務(wù)。具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，忠誠于人民，做人民公仆。

　　(3)勤政務(wù)實。具有良好的政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，有事業(yè)心和責任感，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、精益求精，工作實績明顯。

　　(4)敢于擔當。面對大是大非敢于發(fā)聲，面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對“三股勢力”敢于堅決斗爭。

　　(5)清正廉潔。遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，團結(jié)共事。

　　資格條件：

　　(1)具有良好的思想政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力;

　　(2)報考公務(wù)員職位的人員，必須符合《公務(wù)員法》所要求的條件;

　　(3)在縣(市)及以下黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作年限滿2年(職位表有要求的除外);

　　(4)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　(5)具有與職位要求相當?shù)娜温氋Y歷;

　　(6)具有全日制普通高等院校本科及以上文化程度;

　　(7)年齡不超過40周歲(具體詳見職位表);

　　(8)具有正常履行職責的身體條件;

　　(9)符合職位要求的其他條件。

　　公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的年齡計算、工作經(jīng)歷(含試用期)等凡是涉及時間要求的，均截止到2013年12月31日(下同)。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報考：

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(2)正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)在協(xié)議崗位工作，協(xié)議期未滿的;

　　(4)參加公開遴選的人員不得報考與遴選機關(guān)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　(5)組織選派充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿5年的，以及其他政策規(guī)定、服務(wù)期限未滿的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　二、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續(xù)的程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　地區(qū)遴選工作主管部門2014年4月3日在地區(qū)火焰山網(wǎng)(tlf.xjkunlun.cn/)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。

　　(二)職位查詢

　　各遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2014年吐魯番地區(qū)公開遴選公務(wù)員、工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話進行聯(lián)系。

　　(三)報名

　　報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦方式進行，報名時間：2014年4月14日9┱30時―4月18日19┱30時(北京時間，下同)。具體步驟如下：

　　(1)下載打印《2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，實事求是的填寫相關(guān)信息。經(jīng)所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章。

　　(2)在報名時間內(nèi)，按照遴選職位，將審核蓋章的《報名推薦表》黨群系統(tǒng)報送地委組織部干部二科、行署系統(tǒng)報送地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科審查。

　　(3)因未達到規(guī)定開考比例而取消職位的報考者，可于4月23日前改報其他符合條件的職位。

　　(4)每名報考者限報一個職位，多報無效。對弄虛作假的，取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責任。

　　(四)資格審查

　　資格審查由組織人事、紀檢和用人單位聯(lián)合組織，時間：2014年4月16日9┱30― 4月21日19┱30時，審查結(jié)果及時向報考者反饋。對部分資料不全或有疑問的，經(jīng)完善后再反饋意見。資格審查合格的人員，根據(jù)通知繳納報名考試費用55 元/人，其中報名費15元，筆試費40元，并領(lǐng)取筆試準考證。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試開考比例不得低于3┱1，達不到規(guī)定比例的，將取消該職位，該職位報考人員可以改報其他職位或放棄報考。擬遴選職位人數(shù)為2人以上的，如未達到筆試開考比例，經(jīng)地區(qū)公開遴選領(lǐng)導小組研究同意后，可適當減少該職位擬遴選人員或取消該職位。

　　根據(jù)筆試成績，在筆試合格分數(shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，遴選1-2人的崗位按照1:3確定，3人以上的按照1：2確定。達不到比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。

　　(一)筆試

　　1.時間和地點。筆試時間：2014年4月26日(星期六)9:30-12:30，筆試地點詳見準考證。報考者須持本人身份證和準考證按要求參加筆試。

　　2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間3小時，滿分150分。筆試由地區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，使用國家通用語言文字漢語命題，主要測試報考者的政策理論水平、文字基礎(chǔ)、分析和解決實際問題等能力。

　　3.成績查詢。2014年4月30日11：00以后，報考者可登錄地區(qū)火焰山網(wǎng)(tlf.xjkunlun.cn/)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)查詢筆試成績。

　　(二)面試

　　1.面試公告。報考者可于2014年5月4日11：00以后，報考者可登錄地區(qū)火焰山網(wǎng)(tlf.xjkunlun.cn/)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)查看面試公告。

　　2.面試時間。面試由組織人事部門負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。具體時間地點見面試公告。

　　3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試報考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試考官由組織人事部門選派人員組成。面試時間一般為15分鐘，滿分為100分。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.業(yè)務(wù)水平測試。部分單位根據(jù)遴選職位特點需要，進行業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。

　　(三)考試總成績計算

　　考試總成績由筆試成績和面試成績組成，總分為100分，其中，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。如進行業(yè)務(wù)水平測試的，業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%。根據(jù)總成績排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。具體計算公式如下：

　　考試總成績= ( 筆試成績 ×100)×40%+面試成績×60%

　　150

　　如單位進行業(yè)務(wù)水平測試，考試總成績計算為：

　　考試總成績=(筆試成績 ×100)×40%+(面試成績×70%+業(yè)務(wù)水平測試

　　150

　　成績×30%)×60%

　　四、考察

　　考察工作由遴選單位具體組織實施，考察組由組織人事部門和用人單位聯(lián)合組成。實行差額考察，考察人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為2┱1，如達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進行考察?？疾斓膬?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。按照民主測評、個別談話、征求意見、實地考察、專項調(diào)查、撰寫考察材料、匯報的程序進行。

　　五、確定人選、公示與辦理手續(xù)

　　考察結(jié)束后，遴選單位黨委(黨組)根據(jù)參加遴選人員的考試成績和量化考察情況集體研究，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單報組織人事部門審批，經(jīng)公示7天無異議者，由組織人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、遴選信息發(fā)布

　　地區(qū)火焰山網(wǎng)(tlf.xjkunlun.cn/)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)為2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機關(guān)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員的官方網(wǎng)站。本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準，將不再另行通知。

　　政策咨詢電話：

　　吐魯番地委組織部干部二科 0995-8528216

　　吐魯番地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科 0995-8531363

　　監(jiān)督電話：

　　地區(qū)紀檢執(zhí)法監(jiān)察室 0995-8523331

　　中共吐魯番地區(qū)委員會組織部

　　吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局

　　吐魯番地區(qū)公務(wù)員局

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